CZĘŚĆ I: PRAWA OGÓLNE (dostępne tutaj). CZĘŚĆ III: PRAWA PO PORODZIE (dostępne tutaj). CZĘŚĆ II: PRAWA PODCZAS PORODU Masz prawo pić wodę oraz inne przejrzyste płyny (cokolwiek to znaczy) na każdym etapie porodu - Rozdział V.3.5 Standardów: w celu nawiązania dobrego kontaktu z rodzącą osoby sprawujące opiekę oraz inne osoby... kontynuuj czytanie →
mar
20
mar
19
cz. II tutaj cz. III tutaj SŁOWO NA NIEDZIELĘ W Polsce ze standardami opieki okołoporodowej jest jak z piłką nożną. Znają się wszyscy i każdy ma coś do powiedzenia a 90% nie przeczytało nawet jednej strony. Rozumiem zamieszanie i oburzenie „likwidacją” standardów opieki okołoporodowej jako Rozporządzenia. Jednak jestem dobrej myśli... kontynuuj czytanie →
lut
28
Urlop wychowawczy uregulowany jest w art. 186 - 186 ze znaczkiem 8 Kodeksu Pracy. Informacje ogólne: Celem urlopu wychowawczego jest sprawowanie osobistej opieki nad dzieckiem. Prawo do urlopu wychowawczego ma każdy pracownik zatrudniony co najmniej 6 miesięcy. Do tego okresu wlicza się okresy przepracowane u poprzednich pracodawców. Jednak, aby skorzystać... kontynuuj czytanie →
lut
18
Czy przysługuje wypłata tzw. trzynastki podczas urlopu macierzyńskiego? Pierwsze 2 tygodnie stycznia 2016 przebywałam na urlopie, potem już zwolnienie i od połowy maja 2016 przebywam na macierzyńskim. Dostałam informację z Kadr, że trzynastkę otrzymam za przepracowany okres w 2016. No i nie do końca rozumiem. Czyli jej nie dostanę? Skoro... kontynuuj czytanie →
lut
17
Kontrola ZUS w ciąży. Obiecany wpis o kontroli ZUS dla kobiet będących w ciąży. Gdy kończyłam wpis, okazało się, że w tym samym czasie przedstawiciel ZUS w telewizji śniadaniowej, zajął bardzo ciekawe stanowisko dotyczące kontroli zwolnień ciążowych. O tym później. L4 (ZUS ZLA) Zwolnienie chorobowe w ciąży może trwać do... kontynuuj czytanie →
lut
09
I już wszystko jasne :) Ile te maluszki muszą namęczyć się jednak, żeby podjeść sobie. Spodziewałam się, że powstanie o wiele dłuższy materiał, ale naprawdę miło to się ogląda no i słucha. Warto :) matka prawnik :) Designed by Freepik
lut
06
Roczny urlop macierzyński (macierzyński i rodzicielski). Roczny urlop (potocznie nazywany rocznym urlopem macierzyńskim) składa się z dwóch urlopów: urlopu macierzyńskiego oraz urlopu rodzicielskiego. O uprawnieniach mamy, która wraca po rocznej przerwie do pracy, przeczytasz TUTAJ. Urlop macierzyński - trochę przepisów: Art. 180 Kodeksu pracy [Urlop macierzyński; wymiar] Pracownicy przysługuje urlop macierzyński... kontynuuj czytanie →
lut
04
Stanowisko MEN w sprawie przysługujących nauczycielowi dni wolnych z tytułu wychowywania dziecka w wieku do 14. roku życia z 11 marca 2016r. Pracownikowi (również nauczycielowi) wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy w wymiarze 16 godzin albo 2 dni, z... kontynuuj czytanie →
sty
28
Podwyżka na urlopie macierzyńskim. Siedzisz sobie i nic nie robisz na urlopie macierzyńskim albo na urlopie rodzicielskim i doszły Cię słuchy, że w pracy wszyscy dostali podwyżkę. Też byś chciała? :) Otwieramy Kodeks Pracy i szukamy art. 1832 [Zatrudnienie po urlopie macierzyńskim] :): Pracodawca dopuszcza pracownika po zakończeniu urlopu macierzyńskiego,... kontynuuj czytanie →
sty
27
Uprawnienia mamy wracającej do pracy po urlopie macierzyńskim. O czym powinna pamiętać, każda wracająca po urlopie macierzyńskim do pracy mama. Pracodawca musi przyjąć Cię na stanowisko, które zajmowałaś przed urlopem. Jeśli nie jest to możliwe, musi Cię zatrudnić na stanowisko równorzędne lub takie, które odpowiada Twoim kwalifikacjom zawodowym. Takie zmiany... kontynuuj czytanie →
Najnowsze komentarze