Przerwanie urlopu macierzyńskiego za względu na pobyt dziecka w szpitalu. Temat bardzo pomijany. Sama wielokrotnie spędzając czas z dzieckiem w szpitalu przekonałam się, iż wiedza na ten temat jest bardzo mała.
Co do zasady urlopu macierzyński powinien zostać wykorzystany w całości. Od tej zasady kodeks pracy przewiduje następujące wyjątki:
- gdy po 14 tygodniach tego urlopu mama chce wrócić do pracy,
- gdy po upływie 8 tygodni od dnia porodu dziecko zostaje hospitalizowane.
Tutaj przeczytasz o hospitalizacji matki w trakcie urlopu macierzyńskiego czy też urlopu rodzicielskiego.
Przepisy:
Art. 181 [Dziecko wymagające opieki szpitalnej] kodeksu pracy:
W razie urodzenia dziecka wymagającego opieki szpitalnej pracownica, która wykorzystała po porodzie 8 tygodni urlopu macierzyńskiego, pozostałą część tego urlopu może wykorzystać w terminie późniejszym, po wyjściu dziecka ze szpitala.
Jak to zrobić?
Przerwać urlop macierzyński czy rodzicielski można jedynie na czas hospitalizacji dziecka. To oznacza, że od dnia następnego, mama jest zobowiązana do powrotu na przerwany urlop.
wniosek o przerwanie urlopu macierzyńskiego
wniosek o powrót na urlop macierzyński
Gdy dziecko trafia do szpitala i staje się jasne, że trochę czasu w nim spędzi, należy poinformować pracodawcę o fakcie, składając odpowiedni wniosek razem z zaświadczeniem ze szpitala o przyjęciu.
Podobnie w przypadku zakończenia leczenia. Lekarz prowadzący, powinien bez problemu wystawić tzw. „zwolnienie lekarskie na dziecko” na koniec pobytu w szpitalu. Takie zwolnienie otrzymasz przy wypisie dziecka ze szpitala razem z kartą informacyjną.
A co w międzyczasie?
Jeśli rodzic przerywa urlop macierzyński bądź rodzicielski – powstaje pytanie – co w tzw. międzyczasie? Z czego mama ma żyć? Moim zdaniem są trzy możliwości:
- biorąc tzw. zwolnienie na dziecko (zasiłek opiekuńczy) do 60 dni w roku kalendarzowym; więcej o zasiłku opiekuńczym przeczytasz TUTAJ.
- można powrócić do pracy na czas hospitalizacji dziecka;
- jeśli mama sama rozchorowała się może skorzystać z zasiłku chorobowego.
Cała procedura przerwania tego urlopu dotyczy również urlopu rodzicielskiego. Tutaj przeczytasz więcej o „rocznym” urlopie macierzyńskim.
Wszystkiego dobrego!
Katarzyna Łodygowska
Dzień dobry,
mam do Pani pytanie bo trudno mi trochę bez refleksji przyjąć interpretację przepisu art. 181 Kp
W razie urodzenia dziecka wymagającego opieki szpitalnej pracownica, która wykorzystała po porodzie 8 tygodni urlopu macierzyńskiego, pozostałą część tego urlopu może wykorzystać w terminie późniejszym, po wyjściu dziecka ze szpitala.
Czy to dotyczy jedynie tych dzieci, które urodziły się i wymagają opieki szpitalnej czy wszystkich, które trafią z różnych powodów do szpitala w terminie późniejszym?
Na stronie gov jest interpretacja, że ten zapis dotyczy dzieci, które bezpośrednio po urodzeniu wymagają hospitalizacji. Ostatecznie teraz urlop rodzicielski może wziąć drugi rodzic zaraz po urodzeniu się dziecka, a to samo jest z urlopem ojcowskim.
Zawsze traktowałam ten zapis wg potrzeb rodzica, którego dziecko trafi do szpitala bez względu na to czy wymagało hospitalizacji zaraz po porodzie, bo rodzicielski przed zmianą przepisów był kontynuacją macierzyńskiego więc musiałby dotyczyć tylko dzieci które po porodzie były hospitalizowane i ta hospitalizacja trwa bardzo długo…
Jeśli to możliwe proszę o Pani zdanie w tym temacie. Chodzi mi o to, czy to przedłużenie urlopu o okres pobytu dziecka w szpitalu dotyczy każdego przypadku tak samo? Czy rodzicom, którzy zawnioskują o przerwę, gdy dziecko nie wymagało hospitalizacji bezpośrednio po porodzie, ale wymaga jej np. 11 tyg. po porodzie będzie się przedłużał urlop tak samo jak tym, których dzieci zaraz po porodzie wymagały hospitalizacji i teraz wymagają jej ponownie lub trwa ona nieprzerwanie cały czas od dnia urodzenia się dziecka?
Pozdrawiam,
Magdalena
Dzien dobry.
Urodzilam córkę w 33 tyg ciąży w lutym, jest wczesniakiem. Córka ze względu na niską wagę urodzeniową musiała zostać 3 tygodnie w szpitalu. Od monentu gdy się urodziła mam urlop macierzynski. Czy w takim razie przysluguje mi zawieszenie tego urlopu ze wzgledu na pobyt dziecka w szpitalu? Niestety nie slyszalam wcześniej o tym a jest już maj, córka ma 3 miesiace.
Pani Marto
Moja determinacja się opłaciła udało się załatwić zwolnienie wstecz, dziękuję za poradę.
Niestety pomimo, iż dokumenty złożyłam na początku stycznia sprawa nadal jest w toku, wnioski o wstrzymanie macierzyńskiego na czas hospitalizacji wstrzymały wypłatę za luty macierzyńskiego i dopiero jak interweniowałam to dowiedziałam się że muszę skorygować daty we wnioskach Z-15A bo przekraczają one 60 dni (szkoda że mi na to nie zwróciła uwagi Pani w ZUS, z którą uzgadniałam co i jak uzupełnić).
Mam pytanie jeszcze czy poza 60 dniami przysługującymi na opiekę nad dzieckiem są jakieś dodatkowe, które łączą się jeśli moje dziecko ma Kartę ZA ŻYCIEM oraz orzeczeniem o niepełnosprawności łącznie ze wskazaniami: konieczności stałej pomocy innej osoby w związku ze znacznie ograniczoną możliwością samodzielnej egzystencji oraz konieczności stałego współudziału na co dzień opiekuna dziecka w procesie jego leczenia, rehabilitacji itd.?
Witam, co w sytuacji, gdy przerwałam urlop macierzyński, wykorzystałam 60 dni opieki nad dzieckiem, a ono nadal pozostaje w szpitalu? Czy mimo jego dalszej hospitalizacji mogę wrócić na urlop macierzyński?
Dziękuję za odpowiedź.
Dzień dobry
Czy w związku z narodzinami wcześniaka, który jest długo hospitalizowany ale wychodzi ze szpitala przed upływem 8 tygodni macierzyńskiego można złożyć wniosek o przerwanie urlopu i otrzymać zasiłek opiekuńczy?
Pani Aniu, niestety nie.
Kiedy powinnam pracodawcę poinformować że chce przerwać urlop z uwagi na hospitalizację dziecka? Czy można to zrobić po powrocie ze szpitala czy muszę to zrobić będąc w szpitalu?
Pani Natalio, myślę że dobrze by było poinformować pracodawcę o fakcie niedługi czas po trafieniu do szpitala – o ile to możliwe. Są sytuacje kiedy nie jest to priorytet. Wszystko będzie też z punktu widzenia formalnego ok jeśli dopełni Pani wszelkich formalności po powrocie do domu.
W tym tygodniu gdy moje dziecko po raz kolejny trafiło do szpitala dowiedziałam się od Pani dr że mogę wziąć zwolnienie. Ponieważ moje dziecko po okresie 8 tygodni od urodzenia jeszcze z 1,5 miesiąca leżało w szpitalu chciałabym też za tem czas otrzymać zwolnienie. Wyszliśmy ze szpitala we wrześniu pytanie czy lekarz szpitalny ma możliwość wystawienia zwolnia aż tak daleko wstecz?
Pani Małgorzato, w mojej ocenie tak może chociaż wiem, że zdarza się, że lekarze mówią co innego. Wymagałoby to od Pani trochę determinacji, złożenia odpowiednich dokumentów o u pracodawcy i przede wszystkim właśnie wypisania zasiłku opiekuńczego na dziecko naczes hospitalizacji. Moim zdaniem można by jeszcze spróbować z samym oświadczeniem o pobycie w szpitalu. powodzenia!
Dzien dobry,
minely 2 tygodnie urlopu rodzicielskiego (wczesniej 20 tyg macierzynskiego) i moje dziecko trafilo wlasnie do szpitala. Czy moge zawiesic urlop rodzicielski na czas pobytu dziecka w szpitalu? Wyczytałam że można dzielic urlop rodzicielki ale jego kazda czesc musi trwac min. 8 tygodni. Byłabym wdzieczna za porade.
Pani Joanno, części o których pani pisze nie mają nic wspólnego z możliwością zawieszenia urlopu. Proszę zawieszać! powodzenia!
Czy na pewno wystarczy zwolnienie na dziecko na koniec hospitalizacji? Czy pracodawca może wymagać L4 np co tydzień lub co 2 tygodnie skoro przewiduje się dłuższy pobyt w szpitalu?
Szanowna pani Marto należy pracodawcę zawiadomić o tym że jest hospitalizacja, I będzie pani przerywać urlop czy to Macierzyński i rodzicielski. Nie może od pani wymagać dostarczenia innego dokumentu niż zaświadczenie od lekarza ze szpitala o pobycie od konkretnej daty bo wypisanie tego nie zależy od pani. Według mojej wiedzy powinno to wyglądać następująco:
1. zawiadamiamy pracodawcę o hospitalizacji
2. w tym czasie jest pani wypłacany cały czas zasiłek macierzyński
3. w momencie kiedy wiadomo kiedy wychodzicie ze szpitala, zawiadamia pani o tym fakcie pracodawcę załączając oczywiście stosowne dokumenty
4. lekarz wystawia na ten czas zwolnienie lekarskie – opiekę nad dzieckiem
5. następnie pracodawca na czas hospitalizacji gdzie wypłacany był zasiłek Macierzyński zamienia na go zasiłek opiekuńczy dokonując stosownych korekt wstecz w dokumentach w ZUS-ie. powodzenia!
Witam! Minęły 2 miesiące od kiedy byłam z córką w szpitalu i dopiero szpital wystawil mi zwolnienie za te 4 dni. Chciałam zawnioskowac wstecz o przerwanie urlopu i poinformowałam, ze mam wystawione zwolnienie. Pracodawca twierdzi, że nie mogę wstecz przerwać urlopu, czy to prawda?
Witam! Minęły 2 miesiące od kiedy byłam z córką w szpitalu i dopiero szpital wystawil mi zwolnienie za te 4 dni. Chciałam zawnioskowac wstecz o przerwanie urlopu i poinformowałam, ze mam wystawione zwolnienie. Pracodawca twierdzi, że nie mogę wstecz przerwać urlopu, czy to prawda?
Witam, przerwałam urlop macierzyński, bo dziecko od urodzenia przebywa w szpitalu. Trwa to już pół roku więc byłam zmuszona wrócić do pracy. Czekamy na operację w innym mieście, które jest oddalone o niemal 300km od mojego miejsca zamieszkania i teraz mam problem, bo chcę tam z dzieckiem pojechać, bo nie jestem wstanie dojeżdżać do szpitala tak daleko ale nie wiem czy w każdym momencie mogę wrócić na macierzyński, mimo, że nie będę miała zaświadczenia o wyjściu dziecka ze szpitala?
Dzień dobry mam pytanie 23.07.21 urodziłam wczesniaka w 30 tc jutro tzn 17.09. Uplywa mi termin magicznych 8 tygodni chce skorzystać z przerwania urlopu macierzyńskiego mam pytanie jezeli Pracuje od pon do pt to powinnam miec zwolnienie od poniedziałku czy soboty?
Witam,
Dziś kadrowa powiedziała mi ze nigdy nie spotkała się z takim przypadkiem żeby ktoś przerywał urlop. Czytam wszędzie o przerwaniu urlopu macierzyńskiego, a jeżeli dziecko ma 8 miesięcy i pobyt zaplanowany na maj, później operacja w czerwcu,to czy mogę przerwać urlop rodzicielski, jeżeli tak czy mogę zrobić to 2 razy ? I znając datę przyjęcie do sZpitala to czy mogę złożyć jako załącznik kopie skierowania do sZpitala zamiast zaświadczenia przyjęcia. Chciałabym by wniosek był złożony przed pobytem, nie po.
Pozdrawiam,
Kasia
mam pytanie. Mama przerwała urlop macierzyński bo dziecko jest od urodzenia w szpitalu jej obecność jest niezbędna w pro . Niestety w międzyczasie wskoczyła na listę izolacji spowodowanej COVID. Jej izolacja wyklucza opiekę nad dzieckiem bo traktuje ja jako chorobę. czy powinnam płacić tej mamie zasiłek chorobowy czy powinna wrócić na macierzyński?
Witam, pisze pani odnośnie pobytu w szpitalu, z pani rady wykorzystałam 22 dni opieki na dziecko, teraz jesteśmy w domu, na chwilę obecną dziecko musi być rehabilitowane i ma orzeczenie o niepełnosprawność czy w takim przypadku mogę również przerwac rodzicielski ?
Pani Kingo, przerwanie dotyczy również urlopu rodzicielskiego jednak dziecko musi być hospitalizowane. Jeśli jest rehabilitowane szpitalnie – jak najbardziej. Jeśli nie to niestety nie będzie Pani mogła z tego skorzystać.
właśnie czeka mnie planowa hospitalizacja dziecka, a obecnie jestem na urlopie rodzicielskim. chciałabym go zawiesić na czas pobytu dziecka w szpitalu i stąd pytanie – tu mamy informację, że mogę, natomiast na stronie rodzicielski.gov.pl jest informacja, że nie można przerywać urlopu rodzicielskiego z powodu hospitalizacji dziecka… 🙁 to jak to jest?
Niestety jest to nieaktualna informacja. Tzn na stronie rządowej ?
Niestety, ale gdy dziecko jest hospitalizowane lekarze nie chcą wystawiać zwolnienia na dziecko, bo wg nich dziecko ma opiekę w szpitalu. Powrotu do pracy sobie nie wyobrażam w takiej sytuacji, zwolnienie na siebie wiąże się z kombinowaniem, kłamaniem, którego bym się nie podjęła.
Pani Aniu, moim zdaniem są to jednostkowe przypadki. Żadna nawet najlepsza opieka szpitalna nie zastąpi obecności matki przy dziecku. Poza tym jest to łamanie praw pacjenta, zagwarantowanych ustawą. Niezależnie od tego czy mama karmi piersią czy nie – ma prawo domagać się w takiej sytuacji wystawienia odpowiedniej dokumentacji. Powrót do pracy – to jest możliwość, nie przymus a zwolnieni na siebie musi mieć uzasadnienie. powodzenia!