Obniżenie wymiaru czasu pracy czyli potocznie mówiąc zmniejszenie etatu po macierzyńskim. Kobiety powracające z urlopów związanych z rodzicielstwem najczęściej łączą obniżenie wymiaru czasu pracy z przerwą na karmienie. Nie jest... kontynuuj czytanie →
Pokój dla karmiącej matki i kobiety w ciąży w pracy. Na podstawie art. 23715 § 1 Kodeksu pracy zarządza się, co następuje: Załącznik 3. Wymagania dla pomieszczeń i urządzeń higienicznosanitarnych... kontynuuj czytanie →
Kiedy powiedzieć pracodawcy o ciąży? Przepisy prawa pracy nie nakładają na kobietę obowiązku poinformowania pracodawcy o ciąży na żadnym jej etapie. Tylko od samej ciężarnej zależy, kiedy zdecyduje się na... kontynuuj czytanie →
Przerwy na karmienie piersią dla żołnierza zawodowego Wojska Polskiego. Jeśli jesteś żołnierzem zawodowym, urodziłaś dziecko i po powrocie do służby nie chcesz rezygnować z karmienia dziecka piersią ten artykuł jest... kontynuuj czytanie →
Jak nie przestać karmić mlekiem mamy, posyłając dziecko do żłobka. Wrzesień. Wiele mam wraca do pracy a dzieci idą do żłobka. Przestać karmić? Odstawić czy nie? Jeśli czujesz, że nie... kontynuuj czytanie →
Cz. I Cz. II Cz. III. PRAWA PO PORODZIE Masz prawo do instruktażu dotyczącego przystawienia noworodka do piersi oraz prawidłowej laktacji. Przeprowadzenie instruktażu w zakresie prawidłowego karmienia piersią, uwzględniającego informację,... kontynuuj czytanie →
CZĘŚĆ I: PRAWA OGÓLNE (dostępne tutaj). CZĘŚĆ III: PRAWA PO PORODZIE (dostępne tutaj). CZĘŚĆ II: PRAWA PODCZAS PORODU Masz prawo pić wodę oraz inne przejrzyste płyny (cokolwiek to znaczy) na... kontynuuj czytanie →
cz. II tutaj cz. III tutaj SŁOWO NA NIEDZIELĘ W Polsce ze standardami opieki okołoporodowej jest jak z piłką nożną. Znają się wszyscy i każdy ma coś do powiedzenia a... kontynuuj czytanie →
I już wszystko jasne :) Ile te maluszki muszą namęczyć się jednak, żeby podjeść sobie. Spodziewałam się, że powstanie o wiele dłuższy materiał, ale naprawdę miło to się ogląda no... kontynuuj czytanie →
W zeszłym roku pisałam o przysługujących nam przerwach na karmienie piersią. O tym, że możemy je swobodnie rozdzielać i łączyć a pracodawca związany jest naszym wnioskiem. Zastanawiałyście się, jak to... kontynuuj czytanie →
Najnowsze komentarze