PLAN PORODU (do pobrania na końcu artykułu) to dokument, który określa na co zgadzasz się, czego oczekujesz i jak wyobrażasz sobie poród. Plan porodu powinien skłonić do lepszego przygotowania się... kontynuuj czytanie →
Kobieta w ciąży oraz w okresie połogu (do 6 tygodni po porodzie) może liczyć na dodatkowe świadczenia gwarantowane z zakresu leczenia stomatologicznego. Reguluje to art. 31 ustawy z 27 sierpnia... kontynuuj czytanie →
Sytuacja prawna kobiety pracującej na umowie zlecenie w ciąży nie jest najlepsza, ale nie jest beznadziejna. Połowa sukcesu to zdawać sobie sprawę z możliwości i ograniczeń jakie daje ten rodzaj... kontynuuj czytanie →
Dostaję mnóstwo sygnałów od Was, że prawa kobiet w ciąży dotyczące dostępu do lekarzy nie są respektowane. Oprócz ulotki, o której niżej przygotowałam wzór prośby (tutaj) o wyznaczenie terminu wizyty.... kontynuuj czytanie →
Dla kogo? Nieodpłatna pomoc prawna przysługuje osobie fizycznej, zwanej dalej "osobą uprawnioną": 1) której w okresie 12 miesięcy poprzedzających zwrócenie się o udzielenie nieodpłatnej pomocy prawnej zostało przyznane świadczenie z... kontynuuj czytanie →
Przepisy Problematyka umowy na okres próbny w kwestii ciąży, uregulowana jest w art. 177 Kodeksu pracy: § 1. Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży,... kontynuuj czytanie →
Umowa na zastępstwo a ciąża. Teoria Można powiedzieć, że umowa na zastępstwo jest rodzajem umowy o pracę na czas określony. To umowa zawierana w celu zastępstwa pracownika w czasie jego... kontynuuj czytanie →
Uprawnienia kobiet w ciąży do korzystania poza kolejnością ze świadczeń opieki zdrowotnej oraz usług farmaceutycznych w aptekach. 1 stycznia 2017r. weszła w życie Ustawa o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin „Za... kontynuuj czytanie →
CASE STUDY - umowa na czas określony w pytaniach i odpowiedziach. Treść artykułu tutaj. PYTANIE: Jak to jest ze zwolnieniem lekarskim podczas umowy na czas określony? I co z niewykorzystanym... kontynuuj czytanie →
Teoria Zgodnie z Kodeksem pracy mamy następujące rodzaje umów o pracę: na okres próbny, na czas nieokreślony albo na czas określony. Od 22 lutego 2016r. okres zatrudnienia na podstawie umowy... kontynuuj czytanie →
Najnowsze komentarze