Od 26 kwietnia 2023 r., w życie weszła ostatnia z nowelizacji kodeku pracy. Zawiera ona szereg zmian. W tym te dotyczące urlopu rodzicielskiego. Jednakże najwięcej emocji budzą przepisy przejściowe: co... kontynuuj czytanie →
Kliknij, aby przejść do aktualnych informacji dotyczących urlopu rodzicielskiego. Rewolucja w prawie pracy odbija się wciąż szerokim echem w Polsce. Największe zainteresowanie wzbudzają - rzecz jasna - kwestie dotyczące rodziców... kontynuuj czytanie →
Tematyka zwolnienia kobiety w ciąży, to wciąż temat budzący lęk i opór. Kobieta zachodząca w ciążę, często nie wie jakie prawa jej przysługują w związku z jej stanem. Nie wie... kontynuuj czytanie →
Pracodawca wypowiadając pracownikowi umowę na czas określony i nieokreślony, doskonale wie, że uzasadnienie musi być rzetelne i nie budzić wątpliwości, bo w przeciwnym razie, może się spotkać z pracownikiem w... kontynuuj czytanie →
Obniżenie wymiaru czasu pracy czyli potocznie mówiąc zmniejszenie etatu po macierzyńskim. Kobiety powracające z urlopów związanych z rodzicielstwem najczęściej łączą obniżenie wymiaru czasu pracy z przerwą na karmienie. Nie jest... kontynuuj czytanie →
Przekształcenie się umowy w umowę na czas nieokreślony z mocy prawa. Z dniem 22 listopada 2018r. niektóre umowy o pracę (te trwające w dniu 22.02.2016r. i te podpisane tego dnia) na... kontynuuj czytanie →
CASE STUDY - umowa na czas określony w pytaniach i odpowiedziach. Treść artykułu tutaj. PYTANIE: Jak to jest ze zwolnieniem lekarskim podczas umowy na czas określony? I co z niewykorzystanym... kontynuuj czytanie →
Zaświadczenie o wysokości ciąży Udało się! Jesteś w ciąży. Czekaj czekaj. Powinnam napisać - jesteś w ciąży, ale jak to się stało? W lipcu i sierpniu 2014r. przeprowadzono badanie na... kontynuuj czytanie →
7/8 etatu a przerwy na karmienie piersią Zgodnie z art. 187 Kodeksu pracy (Przerwy na karmienie): § 1 Pracownica karmiąca dziecko piersią ma prawo do dwóch półgodzinnych przez w pracy... kontynuuj czytanie →
Najnowsze komentarze