cze
04
Dostaję mnóstwo sygnałów od Was, że prawa kobiet w ciąży dotyczące dostępu do lekarzy nie są respektowane. Oprócz ulotki, o której niżej przygotowałam wzór prośby (tutaj) o wyznaczenie terminu wizyty. Pismo należy złożyć w kierownictwie placówki, kiedy spotkasz się z odmową wyznaczenia wizyty w ustawowym terminie. W miejscach rejestracji pacjentów...
kontynuuj czytanie →
maj
21
Dla kogo? Nieodpłatna pomoc prawna przysługuje osobie fizycznej, zwanej dalej "osobą uprawnioną": 1) której w okresie 12 miesięcy poprzedzających zwrócenie się o udzielenie nieodpłatnej pomocy prawnej zostało przyznane świadczenie z pomocy społecznej na podstawie ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz.U. z 2015 r. poz. 163,...
kontynuuj czytanie →
maj
16
Przepisy Problematyka umowy na okres próbny w kwestii ciąży, uregulowana jest w art. 177 Kodeksu pracy: § 1. Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i...
kontynuuj czytanie →
maj
02
Umowa na zastępstwo a ciąża. Teoria Można powiedzieć, że umowa na zastępstwo jest rodzajem umowy o pracę na czas określony. To umowa zawierana w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy np. urlopu macierzyńskiego czy urlopu wychowawczego. Od 22 lutego 2016 r. umowa na zastępstwo nie podlega...
kontynuuj czytanie →
maj
01
Uprawnienia kobiet w ciąży do korzystania poza kolejnością ze świadczeń opieki zdrowotnej oraz usług farmaceutycznych w aptekach. 1 stycznia 2017r. weszła w życie Ustawa o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin „Za życiem”. Daje ona szczególne uprawnienia kobietom w ciąży. Uprawnienia, na rzecz kobiety w ciąży obejmują w szczególności: 1) diagnostykę prenatalną; 2)...
kontynuuj czytanie →
kwi
30
CASE STUDY - umowa na czas określony w pytaniach i odpowiedziach. Treść artykułu tutaj. PYTANIE: Jak to jest ze zwolnieniem lekarskim podczas umowy na czas określony? I co z niewykorzystanym urlopem wypoczynkowym?Zwolnienie lekarskie w związku z ciążą płacone jest w 100% podstawy wynagrodzenia. Za niewykorzystany urlop wypoczynkowy zostanie wypłacony ekwiwalent....
kontynuuj czytanie →
kwi
29
Teoria Zgodnie z Kodeksem pracy mamy następujące rodzaje umów o pracę: na okres próbny, na czas nieokreślony albo na czas określony. Od 22 lutego 2016r. okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony, a także łączny okres zatrudnienia na podstawie umów o pracę na czas określony zawieranych między...
kontynuuj czytanie →
kwi
22
1 maja 2017r. wchodzą w życie nowe przepisy dotyczące zakresu prac jakie może wykonywać kobieta w ciąży i kobieta karmiąca piersią. Zmiana dotyczy również pracy przy komputerze. Praca przy komputerze kobiety w ciąży do 30 kwietnia 2017r. Obecnie obowiązujące Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wykazu prac szczególnie uciążliwych lub szkodliwych...
kontynuuj czytanie →
kwi
19
19 kwietnia 2017 roku na zaproszenie telewizji TVN, mówiłam o prawach jakie przysługują kobiecie w przypadku poronienia tj. W przypadku straty przed 22 tygodniem ciąży. O czym musi poinformować ją szpital, kiedy dojdzie do poronienia? Co powinien jej zagwarantować? Na te oraz inne pytania w wywiadzie w Dzień Dobry TVN: https://dziendobry.tvn.pl/zdrowie/profilaktyka-zdrowia/prawa-kobiet-ktore-poronily-da229782...
kontynuuj czytanie →
mar
28
Każdy/każda z nas, zna kobietę, która ma za sobą poronienie. Wiem, że to jest jeden z najważniejszych moich tekstów. O sytuacji prawnej kobiety – pracownika, której dziecko urodziło się żywe i zmarło na późniejszym etapie swojego życia (przed upływem 8 tygodni życia i po upływie 8 tygodnia życia) TUTAJ. Teoria....
kontynuuj czytanie →
« Poprzednia strona — Następna strona »
Najnowsze komentarze