Lip
23
Zasiłek opiekuńczy na dziecko niepełnosprawne. Od 6 czerwca 2018 r. zasiłek opiekuńczy przysługuje także (inne TUTAJ) w razie konieczności sprawowania opieki nad: dzieckiem w wieku do ukończenia 18 lat z orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności albo orzeczeniem o niepełnosprawności łącznie ze wskazaniami: konieczności stałej lub długotrwałej opieki lub pomocy innej...
kontynuuj czytanie →
Lip
15
Telepraca dla rodziców. 6 czerwca 2018r. Ustawą z dnia 10 maja 2018r. (Dz.U. z 2018 r. poz. 1076) został dodany § 5–7 do art. 676 kodeksu pracy, w brzmieniu : § 5. Wykonywanie pracy w formie telepracy jest także dopuszczalne na wniosek pracownika złożony w postaci papierowej lub elektronicznej, niezależnie od zawarcia, w...
kontynuuj czytanie →
Lip
14
Rewolucyjne zmiany w prawie pracy dla rodziców. 6 czerwca 2018r. Ustawą z dnia 10 maja 2018r. (Dz.U. z 2018 r. poz. 1076) został dodany § 5–7 do art. 676 i art. 142¹ do kodeksu pracy. Chcąc ułatwić niektórym rodzicom godzenie pracy zawodowej z życiem prywatnym, ustawodawca dał rodzicom-pracownikom możliwość zawnioskowania o: telepracę...
kontynuuj czytanie →
Lip
02
Pokój dla karmiącej matki i kobiety w ciąży w pracy. Na podstawie art. 23715 § 1 Kodeksu pracy zarządza się, co następuje: Załącznik 3. Wymagania dla pomieszczeń i urządzeń higienicznosanitarnych do Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy z dnia 26 września 1997...
kontynuuj czytanie →
Maj
21
Co wolno, a czego nie na zwolnieniu lekarskim w ciąży? To pytanie zadaje sobie większość kobiet w ciąży. Czy można wyjść na spacer? Czy można kontynuować naukę albo wziąć ślub? Co się stanie kiedy pojadę do lekarza a w tym czasie przyjdzie kontrola z ZUS? Na te i inne pytania...
kontynuuj czytanie →
Maj
12
Jakie prawa w pracy ma kobieta w ciąży? Przepisy kodeksu pracy dokładnie precyzują jakie prawa i przywileje przysługują kobiecie w ciąży oraz jakie obowiązki ma w tym szczególnym okresie pracodawca. Planer z prawami kobiet w ciąży. Stworzyłam produkt idealny. Połączyłam planer z poradnikiem prawnym dla kobiet planujących ciążę i kobiet...
kontynuuj czytanie →
Maj
10
Kiedy powiedzieć pracodawcy o ciąży? Przepisy prawa pracy nie nakładają na kobietę obowiązku poinformowania pracodawcy o ciąży na żadnym jej etapie. Tylko od samej ciężarnej zależy, kiedy zdecyduje się na powiedzenie o swoim stanie. Najczęściej czekamy jednak do zakończenia co najmniej 12 tygodnia ciąży ze względów statystycznych. Po tym terminie...
kontynuuj czytanie →
Maj
09
W czerwcowym wydaniu numeru M jak Mama pojawiłam się na okładce promując kampanię Więcej życzliwości dla kobiet w ciąży. "Więcej życzliwości dla kobiet w ciąży" to ogólnopolska kampania społeczna zwracająca uwagę na sytuację ciężarnych w Polsce. W ósmej edycji projektu zwracamy szczególną uwagę na prawa ciężarnych oraz bobasa w brzuszku, który wciąż...
kontynuuj czytanie →
Maj
08
8 maja - Dzień Położnej. Naszej, polskiej. Dlaczego akurat ten dzień? W tym dniu w 1896r. w Łodzi przyszła na świat Stanisława Leszczyńska - polska położna, o której czasem mówi się "anioł z Auschwitz-Birkenau". Piękna data na poród. Same położne często nie pamiętają o swoim święcie. Dzisiaj z samego rana składałam...
kontynuuj czytanie →
Kwi
05
Nowe standardy opieki okołoporodowej. Wczoraj tj. 4 kwietnia 2018r. Ministerstwo Zdrowia opublikowało nowy tekst standardów. Poniżej najważniejsze zmiany. Na samym końcu link do tekstu rozporządzenia. Nowy projekt standardu uwzględnia wytyczne Światowej Organizacji Zdrowia WHO, osiągnięcia medycyny opartej na dowodach naukowych oraz doświadczenia w zakresie opieki nad matką i dzieckiem. W uzasadnieniu wskazano,...
kontynuuj czytanie →
« Poprzednia strona — Następna strona »
Najnowsze komentarze