Kiedy powiedzieć pracodawcy o ciąży? Przepisy prawa pracy nie nakładają na kobietę obowiązku poinformowania pracodawcy o ciąży na żadnym jej etapie. Tylko od samej ciężarnej zależy, kiedy zdecyduje się na powiedzenie o swoim stanie. Najczęściej czekamy jednak do zakończenia co najmniej 12 tygodnia ciąży ze względów statystycznych. Po tym terminie... kontynuuj czytanie →
Maj
10
Maj
09
W czerwcowym wydaniu numeru M jak Mama pojawiłam się na okładce promując kampanię Więcej życzliwości dla kobiet w ciąży. "Więcej życzliwości dla kobiet w ciąży" to ogólnopolska kampania społeczna zwracająca uwagę na sytuację ciężarnych w Polsce. W ósmej edycji projektu zwracamy szczególną uwagę na prawa ciężarnych oraz bobasa w brzuszku, który wciąż... kontynuuj czytanie →
Maj
08
8 maja - Dzień Położnej. Naszej, polskiej. Dlaczego akurat ten dzień? W tym dniu w 1896r. w Łodzi przyszła na świat Stanisława Leszczyńska - polska położna, o której czasem mówi się "anioł z Auschwitz-Birkenau". Piękna data na poród. Same położne często nie pamiętają o swoim święcie. Dzisiaj z samego rana składałam... kontynuuj czytanie →
kwiecień
05
Nowe standardy opieki okołoporodowej. Wczoraj tj. 4 kwietnia 2018r. Ministerstwo Zdrowia opublikowało nowy tekst standardów. Poniżej najważniejsze zmiany. Na samym końcu link do tekstu rozporządzenia. Nowy projekt standardu uwzględnia wytyczne Światowej Organizacji Zdrowia WHO, osiągnięcia medycyny opartej na dowodach naukowych oraz doświadczenia w zakresie opieki nad matką i dzieckiem. W uzasadnieniu wskazano,... kontynuuj czytanie →
marzec
12
Nominacja do statuetki Tulipany Życia. Moja działalność na rzecz pomocy kobietom po poronieniach, stratach dzieci została nominowana do prestiżowej statuetki Tulipany Życia w kategorii: inicjatywa społeczna. Nagroda przyznawana jest od 9 lat z okazji Narodowego Dnia Życia, który przypada 24 marca. Święto zostało uchwalone przez Sejm Rzeczypospolitej Polskiej w 2004 roku. Dziękuję! Jeśli... kontynuuj czytanie →
lt.
18
Przepisy dotyczące aborcji w Polsce. PRZEPISY. Przepisy dotyczące okoliczności, w których możliwa jest terminacja ciąży tj. jej usunięcie na terenie RP, znajdują się w USTAWIE O PLANOWANIU RODZINY, OCHRONIE PŁODU LUDZKIEGO I WARUNKACH DOPUSZCZALNOŚCI PRZERYWANIA CIĄŻY z dnia 7 stycznia 1993 r. Preambuła Uznając, że życie jest fundamentalnym dobrem człowieka,... kontynuuj czytanie →
lt.
12
Zwolnienie lekarskie dla taty na opiekę nad mamą po porodzie. Bardzo często zarówno klientki jak i czytelniczki mojego bloga poruszają ten temat: mam planowane cięcie cesarskie i nie jestem w stanie przewidzieć czy będę mogła samodzielnie zająć się dzieckiem po wyjściu ze szpitala; miałam nieplanowane cięcie i bardzo zle zniosłam... kontynuuj czytanie →
lt.
10
Rozmowa o akcji społecznej #wezniehejtuj w Radiu Kampus. 10 lutego 2018r. miałam przyjemność wziąć udział w dyskusji na temat inicjatywy mojego pomysłu #wezniehejtuj w Radiu Kampus. Rozmawialiśmy między innymi o prawnych aspektach tego zjawiska. Więcej o akcji: https://matkaprawnik.pl/hejterze-jestes-przestepca/
lt.
04
Hejterze jesteś przestępcą. Hejt jest przestępstwem. PRZESTĘPSTWEM. To obraźliwy lub agresywny komentarz w internecie. Spotyka nie tylko znane twarze z pierwszych stron gazet ale i wiele osób wokół nas. Hejt utożsamiany jest z tym, co dzieje się w sieci poprzez zniesławienie i znieważenie drugiej osoby lub grupy osób. A warto... kontynuuj czytanie →
styczeń
28
Urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyńskim. Przepisy. Zgodnie z Kodeksem Pracy jeśli pracownica chce iść na urlop wypoczynkowy bezpośrednio po macierzyńskim i/lub rodzicielskim - pracodawca nie może jej tego odmówić: Art. 163 [Planowanie urlopów] § 3 Kodeksu Pracy: Na wniosek pracownicy udziela się jej urlopu bezpośrednio po urlopie macierzyńskim; dotyczy to... kontynuuj czytanie →
Najnowsze komentarze