Jakie prawa w pracy ma kobieta w ciąży.

0
Planer dla kobiet Ciąża i początki macierzyństwa

Jeśli potrzebujesz indywidualnej porady prawnej 

SŁUŻĘ CI POMOCĄ!

Jakie prawa w pracy ma kobieta w ciąży? Przepisy kodeksu pracy dokładnie precyzują jakie prawa i przywileje przysługują kobiecie w ciąży oraz jakie obowiązki ma w tym szczególnym okresie pracodawca.

Planer z prawami kobiet w ciąży.

Stworzyłam produkt idealny. Połączyłam planer z poradnikiem prawnym dla kobiet planujących ciążę i kobiet w ciąży. Chcę, żeby kobiety czuły się pewnie w kontakcie z pracodawcą, przychodnią czy szpitalem a swoje prawa i obowiązki miały zawsze pod ręką.

Więcej informacji na temat zakupu planera znajdziesz TUTAJ.

Do najważniejszych przywilejów ciężarnej należą:

  1. zwiększona ochrona stosunku pracy,
  2. brak możliwości wykonywania tzw. prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia, mogących mieć niekorzystny wpływ zdrowie, przebieg ciąży,
  3. skrócony czas pracy przy monitorze ekranowym,
  4. zwolnienie od pracy na zalecone przez lekarza badania lekarskie przeprowadzane w związku z ciążą z zachowaniem wynagrodzenia,
  5. brak możliwości zatrudnienia ciężarnej w godzinach nadliczbowych,
  6. brak możliwości zatrudnienia ciężarnej w porze nocnej,
  7. brak możliwości delegowania ciężarnej poza stałe miejsce pracy bez jej zgody.

Razem z miesięcznikiem „M jak mama” w ramach ósmej edycji kampanii: Więcej życzliwości dla kobiet w ciąży nagraliśmy 5 krótkich filmów edukacyjnych dostępnych TUTAJ. 

Z filmu zamieszczonego poniżej dowiesz się, jakie prawa w pracy ma kobieta w ciąży. Serdecznie zapraszam.

 

powodzenia! Katarzyna Łodygowska