Jakie prawa w pracy ma kobieta w ciąży? Przepisy kodeksu pracy dokładnie precyzują jakie prawa i przywileje przysługują kobiecie w ciąży oraz jakie obowiązki ma w tym szczególnym okresie pracodawca.
Planer z prawami kobiet w ciąży.
Stworzyłam produkt idealny. Połączyłam planer z poradnikiem prawnym dla kobiet planujących ciążę i kobiet w ciąży. Chcę, żeby kobiety czuły się pewnie w kontakcie z pracodawcą, przychodnią czy szpitalem a swoje prawa i obowiązki miały zawsze pod ręką.
Więcej informacji na temat zakupu planera znajdziesz TUTAJ.
Do najważniejszych przywilejów ciężarnej należą:
- zwiększona ochrona stosunku pracy,
- brak możliwości wykonywania tzw. prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia, mogących mieć niekorzystny wpływ zdrowie, przebieg ciąży,
- skrócony czas pracy przy monitorze ekranowym,
- zwolnienie od pracy na zalecone przez lekarza badania lekarskie przeprowadzane w związku z ciążą z zachowaniem wynagrodzenia,
- brak możliwości zatrudnienia ciężarnej w godzinach nadliczbowych,
- brak możliwości zatrudnienia ciężarnej w porze nocnej,
- brak możliwości delegowania ciężarnej poza stałe miejsce pracy bez jej zgody.
Razem z miesięcznikiem „M jak mama” w ramach ósmej edycji kampanii: Więcej życzliwości dla kobiet w ciąży nagraliśmy 5 krótkich filmów edukacyjnych dostępnych TUTAJ.
Z filmu zamieszczonego poniżej dowiesz się, jakie prawa w pracy ma kobieta w ciąży. Serdecznie zapraszam.
powodzenia! Katarzyna Łodygowska
Komentarze są wyłączone.