Czy można przerwać urlop wypoczynkowy na rzecz zasiłku opiekuńczego? W obecnej sytuacji pandemii, wiele z Was zastanawia się czy może przerwać trwający urlop wypoczynkowy na rzecz dodatkowego zasiłku opiekuńczego (14... kontynuuj czytanie →
Komu przysługuje zasiłek opiekuńczy w związku z zamknięciem żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola lub szkoły. TREŚĆ PRZEPISU: USTAWA z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem... kontynuuj czytanie →
Katarzyna Łodygowska w artykule napisanym dla Fundacji Ernesta, czyli Fundacji Medycyny Prenatalnej na temat uprawnień i świadczeń jakie przysługują rodzicom po śmierci dziecka w ciągu 8 tygodni po porodzie oraz... kontynuuj czytanie →
Wywiad o dyskryminacji kobiet na rynku pracy w rozmowie dla magazynu Forbes. Link do artykułu: https://www.forbes.pl/biznes/dyskryminacja-ze-wzgledu-na-plec-czy-kobiety-maja-swiadomosc-lamania-ich-praw/49zezrm
Posłuchaj podcastu, w którym Katarzyna Łodygowska opowiada o tym, jak z prawdziwym sukcesem prowadzić kancelarię bez tytułu adwokata czy radcy prawnego. Link do wywiadu: https://wdrodzedokancelarii.pl/matka-prawnik/
O trudnych powrotach po urlopie macierzyńskim, kiedy nasze stanowisko zostało zlikwidowane. Link do artykułu: https://www.forbes.pl/biznes/powrot-po-macierzynskim-do-pracy-co-robic-gdy-szef-nas-chce-zwolnic/sv49cy0
Dwa dni opieki nad dzieckiem do lat 14 dla nauczyciela. Dla pracowników zatrudnionych na podstawie umowy z kodeksu pracy TUTAJ. Przepisy. OBOWIĄZUJĄ OD 1 STYCZNIA 2017R. Art. 67e [Dzień opieki... kontynuuj czytanie →
6 czerwca 2019 r. Prezydent RP Andrzej Duda podpisał Ustawę z dnia 16 maja 2019 r. o zmianie ustawy o prawach pacjenta i Rzecznika Praw Pacjenta. "Celem ustawy jest doprecyzowanie... kontynuuj czytanie →
W rozmowie dla Sukces Pisany Szminką o sile jaką daje macierzyństwo. A także o tym jak wygląda powrót do pracy po urlopie macierzyńskim, jak rozmawiać z pracodawcą, który nie do... kontynuuj czytanie →
O problemach jakie możemy napotkać u swojego pracodawcy w związku z powrotem z urlopu macierzyńskiego. Link do artykułu: https://www.forbes.pl/kariera/porozumienie-stron-lub-likwidacja-stanowiska-klopoty-kobiet-po-urlopie-macierzynskim/6lkcc7f
Najnowsze komentarze