Nazywam się Katarzyna Łodygowska. Jestem prawniczką. Otaczam opieką prawną kobiety w ciąży, w okresie macierzyństwa i powrotu do pracy. Pomagam im założyć działalność gospodarczą. Prowadzę webinaria dla kobiet TUTAJ oraz... kontynuuj czytanie →
Autorką zdjęć jest Natalia Łukasiak www.ponitcedozdjecie.pl
Katarzyna Łodygowska dołączyła do cudownego zespołu specjalistów, którzy wspólnie odpowiedzą na wszystkie nurtujące pytania przyszłych rodziców, w projekcie edukacyjnym skierowanym do młodych mam. Link do artykułu: https://fundacjajestemmama.pl/news/fundacja-jestem-mama-wspolnie-z-m-st-warszawa-rozpoczyna-pierwszy-edukacyjny-projekt-w-polsce-skierowany-do-mlodych-mam/
Czy można przerwać urlop wypoczynkowy na rzecz zasiłku opiekuńczego? W obecnej sytuacji pandemii, wiele z Was zastanawia się czy może przerwać trwający urlop wypoczynkowy na rzecz dodatkowego zasiłku opiekuńczego (14... kontynuuj czytanie →
Komu przysługuje zasiłek opiekuńczy w związku z zamknięciem żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola lub szkoły. TREŚĆ PRZEPISU: USTAWA z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem... kontynuuj czytanie →
Katarzyna Łodygowska w artykule napisanym dla Fundacji Ernesta, czyli Fundacji Medycyny Prenatalnej na temat uprawnień i świadczeń jakie przysługują rodzicom po śmierci dziecka w ciągu 8 tygodni po porodzie oraz... kontynuuj czytanie →
Wywiad o dyskryminacji kobiet na rynku pracy w rozmowie dla magazynu Forbes. Link do artykułu: https://www.forbes.pl/biznes/dyskryminacja-ze-wzgledu-na-plec-czy-kobiety-maja-swiadomosc-lamania-ich-praw/49zezrm
Posłuchaj podcastu, w którym Katarzyna Łodygowska opowiada o tym, jak z prawdziwym sukcesem prowadzić kancelarię bez tytułu adwokata czy radcy prawnego. Link do wywiadu: https://wdrodzedokancelarii.pl/matka-prawnik/
O trudnych powrotach po urlopie macierzyńskim, kiedy nasze stanowisko zostało zlikwidowane. Link do artykułu: https://www.forbes.pl/biznes/powrot-po-macierzynskim-do-pracy-co-robic-gdy-szef-nas-chce-zwolnic/sv49cy0
Dwa dni opieki nad dzieckiem do lat 14 dla nauczyciela. Dla pracowników zatrudnionych na podstawie umowy z kodeksu pracy TUTAJ. Przepisy. OBOWIĄZUJĄ OD 1 STYCZNIA 2017R. Art. 67e [Dzień opieki... kontynuuj czytanie →
Najnowsze komentarze