Komu przysługuje zasiłek opiekuńczy w związku z zamknięciem żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola lub szkoły.
TREŚĆ PRZEPISU:
Art. 3. W celu przeciwdziałania COVID-19 pracodawca może polecić pracownikowi wykonywanie, przez czas oznaczony, pracy określonej w umowie o pracę, poza miejscem jej stałego wykonywania (praca zdalna).
Art. 4. 1. W przypadku zamknięcia żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola lub szkoły do których uczęszcza dziecko, z powodu COVID-19, ubezpieczonemu zwolnionemu od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem, o którym mowa w art. 32 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2019 r. poz. 645 i 1590) przysługuje dodatkowy zasiłek opiekuńczy za okres nie dłuższy niż 14 dni.
2. Dodatkowy zasiłek opiekuńczy przyznawany jest w trybie i na zasadach określonych w ustawie, o której mowa w ust. 1, i nie wlicza się do okresu, o którym mowa w art. 33 ust. 1 pkt 1 tej ustawy. Za okres pobierania dodatkowego zasiłku opiekuńczego, zasiłek, o którym mowa w art. 32 ust. 1 ustawy, o której mowa w ust. 1, nie przysługuje.
NAJCZĘŚCIEJ ZADAWANE PYTANIA:
Mama przebywa na urlopie macierzyńskim/rodzicielskim opiekując się 6 miesięcznym dzieckiem. W rodzinie jest 1,5 roczne dziecko, które na co dzień uczęszcza do żłobka. Żłobek został zamknięty w związku z zagrożeniem. Czy Tacie przysługuje zasiłek opiekuńczy, o którym mowa w specustawie na starsze dziecko?
art. 34 (Wyłączenie prawa do zasiłku) Ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa z 25 czerwca 1999r.
Zasiłek opiekuńczy nie przysługuje, jeżeli poza ubezpieczonym są inni członkowie rodziny pozostający we wspólnym gospodarstwie domowym, mogący zapewnić opiekę dziecku lub choremu członkowi rodziny. Nie dotyczy to jednak opieki sprawowanej nad chorym dzieckiem w wieku do 2 lat.
Z powyższego wynika, że jeśli dziecko do lat 2 choruje to bez względu na to, czy jest domownik, który może się zająć dzieckiem czy nie – zasiłek opiekuńczy przysługuje ale tylko ten „zwykły” zasiłek opiekuńczy w ramach puli 60 dni (więcej TUTAJ.) Zatem w takiej sytuacji Tacie nie będzie przysługiwał zasiłek, o którym mowa w ustawie o COVID-19. Jeśli zamknięto żłobek a dziecko jest zdrowe, Tacie nie będzie przysługiwał żaden zasiłek.
Mama przebywa na urlopie macierzyńskim/rodzicielskim opiekując się 6 miesięcznym dzieckiem. W rodzinie jest 2,5 roczne dziecko, które na co dzień uczęszcza do żłobka. Żłobek został zamknięty w związku z zagrożeniem. Czy Tacie przysługuje zasiłek opiekuńczy, o którym mowa w specustawie na starsze dziecko?
art. 34 (Wyłączenie prawa do zasiłku) Ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa z 25 czerwca 1999r.
Zasiłek opiekuńczy nie przysługuje, jeżeli poza ubezpieczonym są inni członkowie rodziny pozostający we wspólnym gospodarstwie domowym, mogący zapewnić opiekę dziecku lub choremu członkowi rodziny. Nie dotyczy to jednak opieki sprawowanej nad chorym dzieckiem w wieku do 2 lat.
Z powyższego wynika, że dziecko powyżej 2 lat może mieć zapewnioną opiekę przez mamę, która aktualnie przebywa na urlopie macierzyńskim/rodzicielskim. W gospodarstwie domowym jest osoba, która może się zająć dzieckiem. W sytuacji, w której dziecko powyżej 2 roku życia zachoruje, zasiłek opiekuńczy w ramach puli 60 dni (więcej TUTAJ.) również nie przysługuje ze względu na fakt przebywania matki na urlopie macierzyńskim rodzicielskim.
Kobieta przebywa na zwolnieniu lekarskim. W rodzinie jest starsze dziecko. Czy Tacie przysługuje zasiłek opiekuńczy o którym mowa w spec ustawie na dziecko?
Tak. Zasiłek opiekuńczy, o którym mowa w spec ustawie przysługuje pod warunkiem, że przebywało ono w placówce i nie ukończyło 8 roku życia.
Mama została oddelegowana do pracy w domu przez pracodawcę. W rodzinie jest 1,5 roczne dziecko oraz 4 latek. Czy Tacie przysługuje zasiłek opiekuńczy, o którym mowa w specustawie?
Tak zasiłek opiekuńczy, o którym mowa w specustawie przysługuje Tacie. Mama jako osoba nadal pracująca (tylko z domu) nie może sprawować opieki nad dziećmi.
Mama przebywa na urlopie wychowawczym na młodsze dziecko. Starsze 5 letnie przebywało w przedszkolu. Czy Tacie przysługuje zasiłek opiekuńczy, o którym mowa w specustawie w związku z zamknięciem placówki?
art. 34 (Wyłączenie prawa do zasiłku) Ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa z 25 czerwca 1999r.
Zasiłek opiekuńczy nie przysługuje, jeżeli poza ubezpieczonym są inni członkowie rodziny pozostający we wspólnym gospodarstwie domowym, mogący zapewnić opiekę dziecku lub choremu członkowi rodziny. Nie dotyczy to jednak opieki sprawowanej nad chorym dzieckiem w wieku do 2 lat.
Nie. Zasiłek w takiej sytuacji nie będzie przysługiwał, gdyż jest w domu osoba, która może nad starszym sprawować opiekę.
Rodzice zostali oddelegowani do pracy w domu przez pracodawcę? W rodzinie są dzieci nie starsze niż 8 rok życia, uczęszczające do placówek. Komu przysługuje zasiłek opiekuńczy o którym mowa w specustawie?
Zasiłek opiekuńczy o którym mowa w spec ustawie przysługuje jednemu z nich. Rodzice muszą podjąć decyzję, które z nich wypełni wniosek i będzie sprawowało opiekę nad dziećmi.
Na co dzień 2,5 letnim dzieckiem opiekuje się babcia. Dziecko nie uczęszcza do żadnej placówki. Czy któremuś z rodziców przysługuje prawo do zasiłku opiekuńczego o którym mowa w specustawie?
Nie. Zasiłek opiekuńczy o którym mowa w spec ustawie nie przysługuje żadnemu z nich.
Nasza niania, z którą mamy podpisaną umowę uaktywniającą nie przyjdzie do pracy, bo boi się zarażenia. Czy któremukolwiek z rodziców przysługuje zasiłek o którym mowa w specustawie?
Nie. Zasiłek opiekuńczy o którym mowa w spec ustawie nie przysługuje żadnemu z nich. Zasiłek może przysługiwać na zasadach opisanych TUTAJ.
Tata jest osobą bezrobotną. Mama pracuje na etacie. Posiadają dzieci do lat 8 (4 i 6). Czy ze względu na zamknięciem placówek do których uczęszczały dzieci, mama może wystąpić o przyznanie prawa do zasiłku opiekuńczego, o którym mowa w spec ustawie?
Nie. Zasiłek mamie nie przysługuje, gdyż w gospodarstwie domowym jest osoba, która może sprawować opiekę nad dziećmi.
Tata jest osobą bezrobotną. Mama pracuje na etacie. Posiadają dzieci do lat 8 (1,5 i 6). Czy ze względu na zamknięciem placówek do których uczęszczały dzieci, mama może wystąpić o przyznanie prawa do zasiłku opiekuńczego, o którym mowa w specustawie?
Nie. Zasiłek mamie nie przysługuje, gdyż w gospodarstwie domowym jest osoba, która może sprawować opiekę nad dziećmi. Jedynie w przypadku choroby młodszego dziecka, mama mogłaby wystąpić o przyznanie prawa do zasiłku opiekuńczego, bez względu na to, że jest domownik, który może się zająć dzieckiem – ale tylko w ramach „zwykłego” zasiłku opiekuńczego w ramach puli 60 dni. Zatem w takiej sytuacji mamie nie będzie przysługiwał zasiłek, o którym mowa w ustawie o COVID-19.
Mama jest nauczycielem i w związku z zamknięciem placówki, w której pracuje przebywa w domu. Tata jest pracownikiem. Ich dziecko uczęszczało do przedszkola. Czy Tacie przysługuje zasiłek opiekuńczy, o którym mowa w specustawie?
Tak. Tacie przysługuje zasiłek o którym mowa w spec ustawie. Nauczyciel pozostaje w gotowości i jest do dyspozycji dyrektora placówki i nie może sprawować opieki nad dzieckiem.
Czy zasiłek opiekuńczy, o którym mowa w spec ustawie, przysługuje osobom wykonującym umowę zlecenia?
Na ten moment nie, ze względu na pogląd, że przepis odnosi się do pracowników. Natomiast „zwykły” zasiłek opiekuńczy może przysługiwać w ramach puli 60 dni w związku z zamknięciem placówki na zasadach opisanych TUTAJ.
Wystarczy mieć opłaconą jedną bieżącą składkę. Zasiłek opiekuńczy nie wymaga okresu wyczekiwania.
Czy zasiłek opiekuńczy, o którym mowa w spec ustawie, przysługuje osobom wykonującym zlecenie czy prowadzącym jednoosobową działalność gospodarczą?
Na ten moment nie, ze względu na pogląd, że przepis odnosi się do pracowników. Natomiast „zwykły” zasiłek opiekuńczy może przysługiwać w ramach puli 60 dni w związku z zamknięciem placówki na zasadach opisanych TUTAJ.
Wystarczy mieć opłaconą jedną bieżącą składkę. Zasiłek opiekuńczy nie wymaga okresu wyczekiwania.
Czy zasiłek opiekuńczy, o którym mowa w specustawie, przysługuje osobie zatrudnionej w oparciu o umowę o dzieło?
Nie. Zasiłek opiekuńczy nie przysługuje.
DODATKOWE WYJAŚNIENIA:
Zapisy spec ustawy w kwestii zasiłku opiekuńczego dotyczą:
-
pracowników
-
zleceniobiorców opłacających dobrowolną składkę chorobową z zastrzeżeniem opisanym wyżej,
-
przedsiębiorców opłacających dobrowolną składkę chorobową z zastrzeżeniem opisanym wyżej,
-
których dzieci nie przekraczają 8 roku życia,
-
których dzieci na co dzień uczęszczają żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola lub szkoły.
Zapisy spec ustawy w kwestii zasiłku opiekuńczego nie dotyczą:
-
osób wykonujących dzieło,
-
osób nie opłacających dobrowolnej składki chorobowej z zastrzeżeniem opisanym wyżej,
-
rodziców dzieci powyżej 8 roku życia,
-
których dziecko na co dzień jest zaopiekowane przez nianię, dziennego opiekuna czy członka rodziny np. babcię.
WARTO ODWIEDZIĆ:
- Tekst ustawy o COVID-19.
- Wyjaśnienia ZUS.
- Oświadczenie jakie trzeba przedstawić pracodawcy ew. ZUS – OŚWIADCZENIE dodatkowy zasiłek opiekuńczy
- Stanowiska PIP, w sprawie pracy zdalnej TUTAJ.
SENAT PRZEGŁOSOWAŁ 13 MARCA WIECZOREM, KILKA POPRAWEK. TRWAJĄ PRACE NA ZMIANAMI I ROZSZERZENIEM KRĘGU UPRAWNIONYCH DO ZASIŁKU – WIĘCEJ TUTAJ.
Powodzenia! Katarzyna Łodygowska #zostanwdomu
A odnosnie zasilku – czy on sie wlicza do sredniej rocznej, ktora sie bierze pod uwage obliczajac wynagrodzenie na l4 w ciazy? Bo jednak na zasilku wynagrodzenie jest niższe …
Odnosnie zasilkow.. A jak jest liczone wynagrodzenoe n l4ciazowym jesli w ciagu roku (bo liczy sie srednia roczna?) brany byl zasilek opiekunczy? Wchodzi w sklad tke sredniej rocznej czy nie?
Witam. Jestem na świadczeniu pielęgnacyjnym na niepełnosprawne dziecko. Czy przysługuje mi zasiłek opiekuńczy z tytułu zamknięcia przedszkola na drugie dziecko ? Jestem po rozwodzie, tylko ja sprawuje opiekę nad dziećmi.
Witam
Pisze Pani, ze w przypadlu pracy poniedzialek-piatek mozna wziac tylko za te dni zasilek opiekunczy. Na stronie Zusu i ministerstwa jest napisane ze zarowno oswiadczenie na 5 jak i na 7 dni ( z weekendami) jest poprawne.
Rozumiem ze biorac dodatkowy zasilek opiekunczy za tylko dni powszednie weekendy beda jakby bezplatne wiec rodzic dostanie 80% pensji za 2/3 miesiaca. Dobrze rozumiem?
Czy mozna poprawiac oswiadczenie? Zadeklarowalam tylko dni powszednie bo zostalam powiadomiona ze tylko taka jest mozliwosc ale juz wiem ze mozna wskazywac rowniez weekendy wiec chce poprawic oswiadczenie.
Czy pracodawca moze zmienic mi wymiar etatu lub zmniejszyc wynagrodzenie zasadnicze jesli od polowy marca jestem na zasilku opiekunczym ( wszystkie dni robocze kiedy pracuje)?
Pani Kasiu mam pytanie czy osoba zatrudniona na etacie i prowadząca działalności gospodarczą a mąż prowadzi duże gospodarstwo rolne to czy żona może otrzymywać zasiłek opiekuńczy i prowadzić dalej działalność?
Została dzisiaj przegłosowana tarcza 4.0 I zasilek wydłużony do 28.08 jeśli sytuacja będzie miała kontynuację to moje pytanie jest nastepujące kończy mi się urlop wypoczynkowy 15.07 po macierzyńskim czy w związku z tym że nie przyjmie nikt dzieci do żłobka należeć mi się będzie zasilek?
Pani Kasiu,
Obecnie przebywam na zasiłku opiekuńczym w związku z COVID-19 na który to zasiłek przeszłam bezpośrednio po urlopie rodzicielskim. Jeśli Rząd nie przedłuży możliwości korzystania z zasiłku to być może zdecyduje się przejść na urlop wychowawczy. Prośba o informacje co jeśli nie dotrzymam 21 dniowego terminu złożenia wniosku o urlop wychowawczy ( a tak pewnie będzie jeśli zasiłek będzie wypłacany tylko do 3.05)? Czy pracodawca może wypowiedzieć umowę o prace? Jakie mam w tej sytuacji możliwości aby zapewnić opiekę dzieciom i jednocześnie zachować stosunek pracy. Pozdrawiam
Pani Katarzyno, mamy taką sytuację, że
– obecnie ja przebywam na urlopie wypoczynkowym ( po urlopie macierzyńskim) a mąż prowadzi działalność gospodarczą
czy on może iść na zasiłek nad dwójka starszych dzieci (8 letnich). W domu mamy roczne dziecko + dwójkę 8 letnich chodzących do podstawówki.
Pozdrawiam i z góry dziękuje za odpowiedź
Pani Katarzyno, mamy taką sytuację, że obecnie ja przebywam na urlopie wypoczynkowym ( po urlopie macierzyńskim) a mąż prowadzi działalność gospodarczą
czy on może iść na zasiłek nad dwójka starszych dzieci (8 letnich). W domu mamy roczne dziecko + dwójkę 8 letnich chodzących do podstawówki.
Pozdrawiam i z góry dziękuje za odpowiedź
Witam. Od dn 12.03 poszlam na 14dniowy zasilek opiekuńczy z powodu zamknięcia przedszkola. Od 26.03 został on przedłużony na kolejne 14dni czyli do 8.04. Od 9.04 mam przedłużone o kolejne 14 dni do 22.04. Przedszkola w chwili obecnej są zamknięte do 26.04.
Pytanie czy te dni zostały dobrze rozpisanie? Co z dniami od 23.04 do 26.04?
Pani Katarzyno, czy będąc na zasiłku z tytułu specustawy w firmie do której wróciłam z urlopu macierzyńskiego mogę jednocześnie w drugiej firmie pracować zdalnie w ramach umowy zlecenia?
Pani Katarzyno, czy będąc na zasiłku z tytułu specustawy w firmie do której wróciłam z urlopu macierzyńskiego mogę jednocześnie pracować zdalnie w drugiej firmie w ramach umowy zlecenia?
Witam. Mam pytanie. 1 maja kończy mi się urlop macierzyński/rodzicielski na młodsze dziecko. Mam w domu tez3 4-latkę, która uczęszczała do przedszkola. Czy jeżeli zamknięcie przedszkoli zostanie wydłużone też w maju to ja mogę wziąć zasiłek opiekuńczy na nią? Czy będę musiała wybrać zaległy urlop. Nie złożyłam jeszcze wniosku urlopowego.
Do tej pory korzystałam z dodatkowego zasiłku. Jednak żłobek do którego uczęszczało dziecko nie przetrwał pandemii i zawiesił działalność. Czy dalej mogę korzystać z zasiłku? ( właścicielka stwierdziła że po zakończeniu pandemii rodzice będą musieli podpisać nową umowę o pobyt dziecka w żłobku). Proszę o odpowiedź.
Witam.
Po wykorzystaniu zaleglego urlopu wypoczynkowego powinnam stawić się do pracy 23.03. W związku z epidemią i zamkniętym przedszkolem jestem na dodatkowym zasiłku opiekuńczym. W przyszlym tygodniu mój mąż ma wykorzystać 2 dni urlopu. Czy to oznacza że ja muszę na te dwa dni wrócić do pracy?
Matko Prawnik czy mąż może kontynuować opiekę nad córką która uczęszczala do przedszkola, którą wziął gdy firma zarządzila przymusowy urlop w sytuacji gdy po tym urlopie firma zarządzi postojowe?
Jestem po urlopie rodzicielskim, ostatnie 1,5mc pracowałam u pracodawcy na 1/2 etatu. Od kwietnia dziecko miało iść do żłobka a ja miałam być przeniesiona przez pracodawce do drugiej firmy (inny zarzad). Czy przysługuje mi zasiłek opiekuńczy jeśli mam umowę podpisana ze żłobkiem? Jak wyliczyć 80% podstawy? Czy to średnia wynagrodzenia z 12mc z przed macierzyńskiego? Czy będzie mi przysługiwał zasiłek opiekuńczy jeśli rozpocznę pracę w nowej firmie? Jak wtedy wyliczyć 80% podstawy? To wszystko jest szalenie zagmatwane i niejasne ;( pomocy. Pozdrawiam gorąco i życzę wszystkim zdrowia i optymizmu :*
Czy będąc na dodatkowym zasiłku opiekuńczym 14 dniowym na dziecko poniżej 8 roku życia. Mogę podjąć umowę zlecenie bądź o dzieło w innej firmie i pracowac zdalnie w domu?
Witam serdecznie jak wygląda sytuacja w momencie kiedy firma w której pracuje została odgórnie zamknięta (kosmetyka) czy przysługuje mi zasiłek opiekuńczy ?
Dzień dobry,
czy jako osoba prowadząca jednoosobową działalność gospodarczą mogę pobierać dodatkowy zasiłek na podstawie specustawy (wskazując we wniosku dni powszednie), a w weekendy pracować, ponieważ wtedy mąż może przejąć opiekę nad dziećmi? Czy mogę wystawiać faktury (o ile będę miała podstawę/zamówienia) z datami przypadającymi na soboty i niedziele?
Dziękuję i pozdrawiam.
Dzień dobry, czy jeśli szkoły i przedszkola zostaną zamknięte np. do końca kwietnia a np. 15.04 kończy mi się macierzyński to czy będę mogła zaraz po macierzyńskim skorzystać z zasiłku (czy pracdowca może mnie wtedy zwolnić? ) mając dziecko uczęszczające do przedszkola? czy będę mogła wykorzystać po zasiłku zaległy urlop czy pracdowca może mi wtedy odmówić? Czy nadal będę chroniona jeśli zgłosiłam w marcu w HRach chęć powrotu na 7/8 etatu (bez podania konkretnej daty)?
Pozdrawiam
Dzień dobry, czy jeśli szkoły i przedszkola zostaną zamknięte np. do końca kwietnia a np. 15.04 kończy mi się macierzyński to czy będę mogła zaraz po macierzyńskim skorzystać z zasiłku mając dziecko uczęszczające do przedszkola? czy będę mogła wykorzystać po zasiłku zaległy urlop czy pracdowca może mi wtedy odmówić? Czy nadal będę chroniona jeśli zgłosiłam w marcu w HRach chęć powrotu na 7/8 etatu (bez podania konkretnej daty)?
Pozdrawiam
Witam,
aktualnie przebywam na opiece z związku z zamkniętym żłobkiem (COVID-19), córka w lipcu kończy 2 lata, mąż ma do wykorzystania urlop ojcowski, czy możemy w tym samym czasie przebywać w domu? Tzn ja nadal na opiece COVID-19 a mąż na urlopie ojcowskim?
Pani Kasiu! Mam pytanie: mój mąż pracuje na umowę o dzieło w szkole prywatnej, obecnie przebywa w domu, od jutra ma udzielać lekcji online. Mamy dwoje dzieci 5 latek i roczniak, pięciolatek chodził do przedszkola, ja miałam 7 kwietnia wrócić do pracy. Moja placówka została zamknięta ( prywatny żłobek) i zasugerowano mi przejście na zasiłek. Czy zasiłek mi się należy ?
Pani Kasiu! Mam taką sytuację , od 1 kwietnia miałam wrócić do pracy po urlopie wypoczynkowym , po macierzyńskim (opiekunka w żłobku prywatnym ), jednak poinformowano mnie że jest to niemożliwe, bo żłobek jest nieczynny. Zasugerowano bym przeszła na zasiłek opiekuńczy. Mamy dwoje dzieci jedno 5 letnie, drugie roczne. Pięciolatek chodzi do przedszkola, roczniak miał iść razem z moim powrotem do pracy, ale umowa nie została jeszcze podpisana. Mój mąż pracuję na umowę o dzieło w szkole prywatnej, obecnie przebywa w domu, ale według mnie jest w gotowości do pracy, choć jeszcze nie udziela lekcji online. Czy w takiej sytuacji należy mi się zasiłek? Dziękuję za odpowiedź.
Czy pracodawca może zwolnić pracownika gdy ten przebywa na zasiłku opiekuńczym ze względu na Covid?
Co w przypadku, kiedy mama pracuje w systemie 12-godzinnym na zmiany dzienne i nocne, a tata bierze część zasiłku z puli 14 dni wtedy, kiedy mama jest na dyżurze. Czy dzień po nocnej zmianie i przed (a dokładnie po i przed dyżurem nocnym w szpitalu) może być zaliczony do tej puli i tata może go wpisać jako dzień, kiedy zajmował się dzieckiem, czy uznawane jest, że matka może zająć się dzieckiem w tym dniu. Teoretycznie może on być potrzebny mamie na odespanie dyżuru i regenerację, nawet jeśli nie w całości, to częściowo, a tata pracuje zdalnie w tych dniach, kiedy mama przejmuje dziecko.
Witam
Obecnie wykorzystuję urlop wypoczynkowy do dnia 6.4.20 po urlopie macierzyńskim na młodsze dziecko. Mam już złożony i zaakceptowany wniosek o urlop wychowawczy na młodsze dziecko, który miałby się rozpocząć od 7.4.20. Czy mogę złożyć wniosek o zasiłek opiekuńczy na starsze dziecko, któremu zamknięto przedszkole od dnia 7.4.20?
Witam. Czy pracodawca po powrocie z tego zasiłku opiekunczego może mi wręczyć wypowiedzenie umowy o pracę jako redukcja etatów?
Pani Kasiu proszę o pomoc i poradę. Czy w celu przedłużenia tej opieki należy ponownie złożyć ten sam druk oświadczenia? Mam jeszcze wątpliwości z datami jakie mam wpisać. Pierwszy druk miałam wypełniony z datą od 16.03 do 25.03 jest to 10 dni, czy teraz mam złożyć jeszcze oddzielnie na te 2 dni 26.03-27.03 i dopiero od poniedziałku 30.03 do 10.04 na te kolejne dni co przedłużono czy mogę wypisać to łącznie od 26.03 do 10.04?
Pani Katarzyno, obydwoje pracyjemy, ja na umowie o pracę – nie mam możliwości pracy zdalnej, dodatkowo jestem w ciąży, natomiast mąż ma DG prowadzoną w przydomowym warsztacie. Rozumiem, że przedsiębiorca nie może skorzystać z zasiłku, natomiast w razie potrzeby ja mogę pomimo fizycznej obecności męża „wokół domu”? Tesciowie mieszkają z nami jednakże z obawy, odmawiają opieki nad przedszkolakiem. Dziękuję za odpowiedź.
Dzień Dobry,
Uprzejmie proszę o rozwianie moich wątpliwości dotyczących zasiłku opiekuńczego na dziecko do lat 8. Złożyłam w zakładzie pracy wniosek na dni 12-13.03, potem 16-20.03 i 23-25.03. Dziś ten zasiłek mi się kończy, a nowelizacji specustawy nadal nie ma… Czy mogę dziś złożyć ten sam wniosek jeszcze na 4 dni, które pozostały z tej starej puli? (Bo liczymy tylko faktyczne dni opieki, czyli dni robocze, tak jak wpisałam we wniosku? Czyli wykorzystałam 10?) Brak cały czas konkretów, czytam wszędzie, informacje są różne… na stronie ZUSu nadal widnieje informacja, że to obowiązuje w dniach 12-25.03, no i już nie wiem co robić….
Bardzo proszę o pomoc…
Z góry dziękuje i pozdrawiam:)
Mam pytanie odnośnie wpisania dat na oświadczeniu o zasiłek opiekuńczy. Pracuję od pn.-pt., czy ma to znaczenie dla wysokości wypłaconego zasiłku czy podam łącznie okres 2 tygodni razem z sb. i nd. czy podam oddzielnie daty 2 tygodni bez sb.-nd.? Czy będę mieć zapłacone za 14 dni czy 10 dni (tylko robocze)?
Pani Kasiu, zachorowała babcia, która opiekowała się moim synkiem 1,5 rocznym, w czasie pracy mojej i męża. Ma wystawione zaświadczenie lekarskie. Napisałam maila do ZUSu z pytaniem, czy mogę skorzystać z zasiłku opiekuńczego z puli 60dni – nie odpisali. Cudem udało mi się dodzwonić na infolinie ZUSu i tam pani nie potrafiła mi odpowiedzieć. Nie umiała ugryźć faktu opiekuna dziennego. Dziś nie poszłam do pracy, zostałam z synkiem. Nie wiem co robić? Co powiedzieć pracodawcy? Jak usprawiedliwić nieobecność? Jak interpretować opiekuna dziennego, czy mogła być nim babcia?
Pani Katarzyno,
pracuję w dwóch przedszkolach prywatnych. W jednym mam umowę o pracę na 1/4 etatu, w drugim umowę zlecenie, którą podpisuje co miesiąc z różną liczbą zajęć do przeprowadzenia (jestem rozliczana wg obecności dzieci na zajęciach a to wiadomo, różnie bywa więc na co miesiąc nowa umowa i rachunek wg realnie przepracowanych godzin). Z umowy zlecenia nie mam opłacanej składki chorobowej. Od 12.03 przebywam na zasiłku opiekuńczym wg umowy o pracę. Umowa zlecenie pozostaje bez wynagrodzenia (od 16.03 kiedy to placówki zostały zamknięte). Zastanawiam się co z wynagrodzeniem z umowy zlecenia w kwietniu ? Czy podpisywać w kwietniu nową umowę, kiedy mało realne jest otwarcie placówek ? Czy wie Pani coś o pomocy Państwa dla osób w takiej sytuacji ?
Witam,
Proszę o informację czy opiekun dziecka w wieku szkolnym ale powyżej 8rż z orzeczeniem o niepełnosprawności 12-C i niepełnosprawnością intelektualną w stopniu lekkim może skorzystać z zasiłku opiekuńczego na czas zamknięcia szkół.
Gdzie szukać informacji dla osób niepełnosprawnych.
Witam, mam taką sytuację – mama jest na świadczeniu pielęgnacyjnym (przyznanym z uwagi na niemożność pracy, w związku z opieka nad dzieckiem niepełnosprawnym) drugie dziecko również w wieku do 8rż i również posiadające orzeczenie o niepełnosprawności. Czy tacie przysługuje 14dniowy zasiłek opiekuńczy na drugie dziecko?
Czy jest jakiś określony czas na złożenie wniosku o zasiłek dodatkowy? I czy jeśli nie jest on jeszcze wykorzystany to można wypisać np. od dzisiaj i liczyć 14 dni?
Urlor wychowawczy na starsze dziecko 4.5 roku pracuje na 1|4 etatu młodsze dziecko 3l w żlobku.czy ojciec moze wziąść urlop z puli 14 dni -praca na caly etat.A ja dalej pracowac codziennie po 2h?Nie mogę polegać na na rodzinie i nie mam jak zapewnic opieki.Co w tej sytuacji mam zrobic bo dzieci sa zakatarzone i z ktorej puli urlopu ojcie moze skorzystac?Nie ma możliwości przełożyć godzin mojej pracy ojciec jest kierowcą od pn-pt nie ma go wogóle w domu.
Czy jeśli korzystam z opieki na zasadach specustawy to mój mąż może w tym czasie wziąć kilka dni urlopu wypoczynkowego? Czy w tych dniach urlopu męża będzie przysługiwał mi ten zasiłek?
Witam, obecnie przebywam na świadczeniu pielęgnacyjnym na syna (10lat), mąż pracuje zawodowo. Czy moze skorzystać ze specjalnego zasiłku opiekuńczego (specustawa) na nasza 6 letnia córkę ( uczęszczała do przedszkola)? Pozdrawiam
Pani Katarzyno co w przypadku jeśli wykorzystałam już 10 dni opieki na dzieci od 16 do 25 marca a obecnie póki co placówki zamknięte są do świąt? Czy w tym przypadku ta pula 14 dni została zwiększona do okresu zamknięcia placówek czy muszę złożyć opiekę z puli 60 dni opieki?umowa o pracę, dzieci w wieku 3lata i 1,5roku.
Mam pytanie odnośnie osoby na umowie zlecenie. Umowa jest do końca marca, że względu że zakład pracy został zamknięty. Nie przedłuża umowy, miałam dostać od kwietnia umowę o pracę. Czy w tej sytuacji należy mi się jakiś zasiłek? Czy jako że byłam na zleceniu mogę się starać o tą pomoc dla osób na zlecenie!?
Pani Katarzyno, obydwoje rodziców na etatach, ja skierowana do pracy z domu. Z tym że home office z dwójką maluchów mnie przerasta(już sprawdzone). Czy tata dzieci może wziąć zasiłek by zajmować się dziećmi i bym ja spokojnie mogła pracować? Czy samo to że jestem w domu wyklucza możliwość zasiłku dla ojca? Dziękuję za odpowiedź.
Pani Agato, jeśli pracuje Pani zdalnie to nadal jest Pani w pracy. Mężowi będzie w takiej sytuacji przysługiwał zasiłek w ramach specustawy, jeśli zostały spełnione warunki tj. zamknięcie placówki oraz tata jest pracownikiem
Dzień dobry, przeczytałam wszystkie komentarze ale nie znalazłam odpowiedzi na mój problem. Jestem na L4 ciążowym, mam 1,5-rocznego synka, którego żłobek został zamknięty. Czy w obecnej sytuacji mąż może skorzystać z dodatkowego zasiłku na opiekę? Pozdrawiam
A co w sytuacji, gdy ja jestem na zasiłku (już złożyłam), a mąż w trakcie jego trwania miał urlop ponieważ pracodawca nakazał wykorzystanie urlopu w związku z tym, iż firma zamyka się na czas epidemii?? Co wtedy zrobić? Odnośnie przedłużenia zamknięcia placówek, należy wypisać ponownie dostępny wcześniej wniosek czy będzie obowiązywał jakiś nowy wzór?
Pani Małgosiu, należy skorygować wniosek a Pani powinna wrócić do pracy. Wszytsko sprowadza się do tego czy jest w domu osoba, która tym dzieckiem może się zająć – jeśli tak zasiłek w ramach specustawy nie będzie przysługiwał.
Witam A co jeśli ja pracuję na umowę o pracę na pół etatu, ale nie codziennie po 4 godziny, tylko pracuję we wtorki i czwartki oraz co drugą środę po 8 godzin. Mąż pracuje na cały etat, ale w obecnej sytuacji ma pracę rotacyjną i ma przychodzić do pracy tylko w piątki. Oboje pracujemy w tej samej firmie. Dziecko ma 2,5 roku i chodzi do żłobka. Czy ja mogę wziąć opiekę na te dni co powinnam być w pracy? Czy nie mogę, bo mąż jest wtedy w domu?
Pani Katarzyno, co w przypadku kiedy moje dziecko od 1.04 miało iść do żłobka, a ja do pracy po wykorzystaniu zaległego urlopu wypoczynkowego? Czy mimo iż dziecko nie rozpoczęło jeszcze uczęszczania do placówki będę mogła skorzystać z zasiłku w związku z tym ze żłobek będzie zamknięty (póki co) do Świat?
Pani Magdaleno, moim zdaniem tak – jeśli od 1 kwietnia miała też Pani stawić się w pracy.
Pracuję w trybie zmianowym 12 godzinnym. Dyżury dzienne od 7.00 do 19.00 i nocne od 19.00 do 7.00. Mąż pracuje od poniedziałku do piątku od 7.30 do 15.30. Kiedy idę na noc do pracy on jest w domu i zajmuje się dzieckiem. Czy mogę wziąć zasiłek na dyżury nocne skoro będę miała zapewnioną opiekę? W pracy dowiedziałam się że mogę wziąć ten zasiłek tylko na dyżury dzienne kiedy mąż będzie w pracy i faktycznie nie będzie miał kto zająć się dzieckiem. Nie mogę wziąć ciągiem 14 dni tylko wybiórczo. I tak dla przykładu w tym tygodniu mam jeden dyżur dzienny. Czy to prawda?
Pani Kasiu, w tym tygodniu wracam do pracy po rocznym urlopie macierzyńskim, dwoje moich dzieci tj. roczne oraz 2,5 letnie, miały trafić do żłobka. Dotychczas dziećmi zajmowałam się sama, będąc na urlopie macierzyńskim rzecz jasna. Tata prowadzi jdg. Czy w związku z nierozpoczętą jeszcze opieką w żłobku (Zamknięcie w momencie gdy mieli się tam znaleźć) oraz zbliżającym się terminem mojego powrotu do pracy, mogę skorzystać z zasiłku wynikającego z przedmiotowej specustawy?
Dzień dobry,
Do tej pory moim dzieckiem opiekował się dziadek (bez umowy, bez wynagrodzenia) ale z dnia na dzień zrezygnował. Nie możemy zapisać dziecka do żłobka, ponieważ są nieczynne. Czy jednemu z rodziców należy się zasiłek opiekuńczy?
Pani Agnieszko, tak jak napisałam w artykule – w ramach spec ustawy nie a w ramach normalnej puli 60 dni jeśli np. dziecko rozchorowało się.
Dziękuję za odpowiedź, chociaż jej nie rozumiem. Pytanie poniżej (od p. Magdaleny) stawia sprawę w takim samym świetle sprowadzając do identycznej sytuacji : dziecko do tej pory nie uczęszczało do placówki, nagle nie ma opieki a żłobek zamknięty. Z tym, że odpowiedź Pani jest odwrotna.
Jeśli kadry wydadzą pozwolenie na skorzystanie z opieki przewidzianej spec ustawą, to kto poniesie za to odpowiedzialność w razie kontroli z ZUSu?
Pani Magdalena, jest w sytuacji w której dziecko miało mieć zapewnioną opiekę od 1 kwietnia – jeśli nie zostanie otwarty żłobek a tak się stanie, w mojej ocenie będzie podstawa do wystąpienia o zasiłek w ramach specustawy od 1 kwietnia, oczywiście pod pewnymi warunkami – mama miała wracać do pracy a nie np. będzie przebywać na urlopie wypoczynkowym czy wychowawczym. W Pani przypadku dziecko nie przebywało pod opieką placówki – a to warunek konieczny. niestety wiele osób jest w podobnej sytuacji i nie jestem w stanie nic więcej doradzić.
A według mnie są to sytuacje analogiczne. Tak jak dziecko p.Magdaleny tak samo i moje do pewnego dnia miały zapewnioną opiekę a od danego dnia miały iść do żłobka co jest niemożliwe z uwagi na ich zamknięcie. Wniosek jest taki, że wszystko jest kwestią przedstawienia sprawy. Moim punktem wyjścia może byc założenie, że do np. 19 marca dziecko miało zapewnioną opiekę (bez wnikania szczegółów jaką) a od 20 marca zaplanowaliśmy posłać je do żłobka.
Zasiłek opiekuńczy wykorzystuje od 16 marca do 29 marca (14) dni bo do 15 miałam zwykłe L4 bo byłam chora. I co teraz . Nikt nic nie mówi i zwiększeniu puli tych 14 dni czy to znaczy że od 30 marca muszę wziąć zwykła opiekę (L4) które już się wlicza do limitu 60 dni na rok ? Mój pracodawca nic nie wie , ZUS nie daje jasnej odpowiedzi i jesteśmy w kropce.
Witam,
okres zamknięcia żłobków itd. został przedłużony. Czy nadal obowiązują te 14 dni ? Czy jest nowa pula?
Pani Magdaleno, zasiłek będzie przysługiwał dopóki będą placówki zamknięte
Mąż pracuje na umowę zlecenie bez składki chorobowej, ja pracuje na umowę o pracę, dziecko 7 lat. Nasze miejsca pracy są zamknięte -mąż nie otrzyma pensji, gdyż nie świadczy pracy, a ja muszę przymusowo zostać w domu. Wiem, że nie przysługuje mi zasiłek, bo mąż może zająć się dzieckiem. Pytanie: czy ktoś sprawdza czy w domu jest drugi rodzic, który może sprawować opiekę? Nie ukrywam, że chciałabym skorzystać z zasiłku opiekuńczego.
Mąż pracuje na umowę zlecenie bez składki chorobowej, ja pracuje na umowę o pracę, dziecko 7 lat. Nasze miejsca pracy są zamknięte -mąż nie otrzyma pensji, gdyż nie świadczy pracy, a ja muszę przymusowo zostać w domu. Wiem, że nie przysługuje mi zasiłek, bo mąż może zająć się dzieckiem. Pytanie: czy ktoś sparwdza czy w domu jest drugi rodzic, który może sparwować opiekę?, nie ukrywam, że chciałabym skorzystać z zasiłku opiekuńczego.
Pani Elżbieto, wszystko odbywa się na zasadzie oświadczenia, za które grozi odpowiedzialność również karna.
Dzień dobry Pani Kasiu,
Czy w związku z tym, iż Rząd podjął decyzję o przedłużeniu zamknięcia placówek oświatowych do Świąt Wielkanocnych, nadal możemy wnioskować o niewykorzystane dni opieki nad dzieckiem z tej dodatkowej puli 14 dni, aż do wyznacznego terminu?
Pani Emilio, tak. jak najbardziej.
Jestem na urlopie macierzyńskim który się kończy. Czy mogę prosić pediatre o zwolnienie na opiekę na dziecko które ma rok.?
Pani Sylwio, jeśli dziecko jest chore to tak.
Dzień dobry, Pani Kasiu a co w przypadku gdy mama pracuje na pełen etat, a tato 1/2 etatu. Mama chce skorzystac z dodatkowego zasilku opiekunczego. Dodam ze mąż dojezdza do pracy ok 1 h w jedna strone. Czy mamie nalezy sie 80% wyplaty?
A jak to wygląda w sytuacji, kiedy urlop macierzyński/roczny kończy się 27.04, czy mam obowiązek złożenia karty urlopowej na stary urlop, czy mogę skorzystać w tej chwili z zasiłku opiekuńczego z uwagi na zamknięcie żłobka?
Dzień dobry,
Pani Kasiu, czy przysługuje mi dodatkowy zasiłek za opiekę nad niespełna 3 letnią córeczką, która chodzi do przedszkola w którym ja jestem zatrudniona jako nauczyciel, a które to przedszkole jest zamknięte z powodu COVID-19?
Ja i Mąż pracujemy w sklepie budowlanym, chodzimy na zmiany żebysmy mogli zająć sie dziecmi 3 i 5 lat. Mamy rozne grafiki i tak np. Ja pracuje od 7-14 a Mąż od 13-20 wiec ja wzięłam opiekę na Córki, ale moje pytanie jest takie. Pracujemy rowniez w soboty i za to mamy w ciagu tygodnia dzien wolny np ja mam wtorek a Mąż ma wolna środę i czy jak Mąż ma wolna srode to ja na ten dzień moge tez wziac opieke czy musze isc w ten dzien do pracy?
I bardzo przepraszam za dwa komentarze w tej samej sprawie, wydawało mi się, że pierwszy komentarz się nie dodal🤦♀️
Dzień dobry, Pani Kasiu jestem obecnie w domu z dziećmi na dodatkowy zasiłku. W środę nie mogłam korzystać z zasiłku, z uwagi na pracę zmianowa męża- 3 zmiana, cały dzień wolny i możliwość sprawowania opieki nad dziećmi. Ponieważ ta sytuacja nas trochę zaskoczyła (w sensie brak możliwości sprawowania przeze mnie opieki w tym dniu) we wtorek zadzwoniłam do bezpośredniego przełożonego z prośbą o urlop na żądanie w środę. Dostalam tel. zgodę, jednak w piątek przełożony zadzwonił do mnie z informacją, że urlop nie został mi udzielony i, że powinnam w tym dniu mieć zasiłek. Nie ukrywam, że mam poważne obawy co do zasadności mojego zasiłku (wg mnie nie mam do niego prawa) ale moje pytanie jest związane z odmową urlopu- czy pracodawca mógł to odmówić w opisany powyżej sposób, tzn 2 dnia po dniu urlopu i 3 dni od jego telefonicznego udzielenia?
Pani Beato, w jaki sposób została wyrażona zgoda na urlop na żądanie?
Byla to zgoda ustna przekazana w rozmowie telefonicznej przez bezposredniego przełożonego
Witam, czy jeśli firma w której pracuje mąż, wysłała pracowników na postojowe to mamie przysługuje zasiłek opiekuńczy? I czy jest szansa, że mąż dostanie więcej niż 60% wynagrodzenia za postojowe, które płaci firma, z racji tego, że Państwo daje 40% wynagrodzenia?
a co jesli jeden z rodzicow jest NA opiece NA dziecko 2,5 roku z powodu choroby. czy może taka wziac zasilek opiekunczy z powodu zamknięcia szkoły na drugie dziecko ?
Witam Pani Kasiu,
Jestem na wychowawczym, w domu dzieci 1,5 i 4 lat-przedszkolak. Mam chore gardło, czy mąż może dostać zasiłek opiekuńczy na zdrowe dziecko? Jaki lekarz to poświadcza, mój rodzinny czy pediatra i w jaki sposób ? Jakie powinny być kroki męża- wypełnienie wniosku w kadrach?
Z góry dziękuję za odpowiedź,
Obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim do 27go marca. Czy po skończonym swoim zwolnieniu mogę ubiegać się o te 14 dni zwolnienia że spec ustawy na dziecko które ukończyło 3 lata i uczęszcza do przedszkola?
A co jeśli firma taty dziecka dwuletniego ogłasza przestój, i pracownicy są wysyłani na zaległy urlop lub mają płacone tzw.postojowe. Czy mama może wtedy skorzystać z zasiłku opiekuńczego?
Witam. Czy mogę skorzystać z zasiłku opiekuńczego na dziecko, które uczęszcza do żłobka, jeśli mam jeszcze młodsze dziecko, gdzie opiekowała się nim babcia, która obecnie nie może się zająć dziećmi? Dodam ze mąż założył działalność gospodarczą początkiem miesiąca. Wcześniej nie był nigdzie zatrudniony .
I co z kwestia zapłaty za żłobek państwowy? Czy są jakieś zapisy gdzie opłaty nie będzie za żłobek?
1. Czy w czasie jak ja jestem na zasiłku opiekuńczym w związku ze specustawą, tata może wziąć urlop wypoczynkowy ?
2. Mój pracodawca określi iż we wniosku o zasiłek mogę wskazać maksymalną datę do 25 marca (pracuje od poniedziałku do piątku, umowa o pracę na 3/4 etatu). Wcześniej Pani pisała że powinno się. Liczyć tylko dni robocze. Może mi Pani wskazać konkretny art. Którym mogę się podeprzeć korygując wniosek.
Witam.
Aktualnie przebywam na urlopie rodzicielskim. 20.02. przeszłam operację usunięcia przepukliny. Z uwagi na urlop rodzicielski nie korzystam ze zwolnienia lekarskiego. Czy ojciec może skorzystać z dodatkowego zasiłku opiekuńczego na 3 latkę uczęszczająca do przedszkola. Dodam tylko że w zaleceniach pooperacyjnych mam zakaz dźwigania. Dziękuję i pozdrawiam.
Czy jeżeli dziecko miało iść na adaptacje do przedszkola od 16.03 (umowa jest od 1.04 a adaptacja od 16.03) to czy możemy skorzystać z zasiłku? Jak wyglada opłata czesnego za ten miesiac od 1 kwietnia skoro dziecko nie zaczęło nawet adaptacji a adaptacja jest bezpłatna?
Czy będąc na zasiłku opiekuńczym pracodawca może mnie zwolnić?
A co w sytuacji gdy mama pracuje w żłobku.Jej dziecko również uczęszcza do tego samego żłobka.Z powodu obecnej sytuacji placówka jest zamknięta,więc oboje siedzą w domu.Mama otrzyma 100 procent pensji.Czy należy jej się jeszcze zasiłek opiekuńczy oprócz tej pensji?
Witam, czy ten zasiłek opiekuńczy można wykorzystać tylko do 25 marca czy nie ma terminu? W mojej pracy mówią że po 25 marca nie mogę wziąść opieki mimo że zostało mi 7 dni… dziękuję
Witam, pracuje w systemie 12h. Dwa dni pracy dwa dni wolne. Praca wypada rozwniez weekendy ale zlobek nasz w weekend i tak nigdy nie byl otwarty czy w takim wypadku na te dni tez nalezy wpisac w wniosku( sobote i niedziele)? Maz pracuje rowniez przez caly tydzien przy czym np ma wolna srode tylko. Czy w takim razie ja korzystajac z zasilku nie moge wpisac tej srody? (Jako tako dziecko mialo opieke bp tata w tym dniu nie pracowal)
Druga sprawa. W komentarzach pisze pani ze ten zasilek starczy prawie na 3 tygodnie jesli sie go podzieli na konkretne dni natomiast w ustawie jest informacja ze obowiazuje do 25 marca. Dzwonilan o zusu i pan potwierdzil ze tego zasilku po 25 marca juz nie mozna wykorzystac to jak to w koncu bedzie?
Pracuję w trybie zmianowym 12 godzinnym. Dyżury dzienne od 7.00 do 19.00 i nocne od 19.00 do 7.00. Mąż pracuje od poniedziałku do piątku od 8.00 do 16.00. Kiedy idę na noc do pracy on jest w domu i zajmuje się dzieckiem. Czy mogę wziąć zasiłek na dyżury nocne skoro będę miała zapewnioną opiekę? I skoro wypadają mi przykładowo 2 dniówki w tygodniu to mogę wziąć wolne na te dwa dni pracy czy na cały tydzień? Mało jest informacji o pracy zmianowej i tym zasiłku.
Witam Pani Kasiu, czytam komentarze i nie wiem czy dobrze zrozumiałam, 14dni możemy sobie rozbić, tak?? Prowadzę działalność gospodarczą, będąc zatrudniona między innymi na kontrakcie i jestem w sytuacji, że macierzyński skończył mi się 16.03, od 17.03-20.03 i od 23.03-25.03 wypisalam opieke na starsza córka, bo młodsza nie zdarzyła pójść do żłobka, czyli łącznie 7dni, co oznacza że kolejne 7dni w ramach specustawy mogę rozpisać dalej, czy to obowiązuje tylko do 25.03??? Dziękuję pozdrawiam
Pani Moniko, tak należy rozbić na faktyczne dni sprawowania opieki. Tak naprawdę to oświadczenie można złożyć po okresie opieki, kiedy faktycznie będziemy wiedziały kiedy sprawowałyśmy opiekę.
Dobry wieczór. Mój mąż wykorzystał 8 dni z 14 przysługujących w związku z zamknięciem szkoły przez koronawirus. Czy jeżeli teraz szkoły będą dłużej zamknięte może wykorzystać pozostałe 6 składając kolejny wniosek do pracodawcy?
Pani Justyno, tak.
Super artykuł, wiele wyjaśnia. Co w sytuacji, gdy jedno z rodziców jest na tym zasiłku ze specustawy w związku ze sprawowaniem opieki nad przedszkolakiem a w tym czasie zachoruje dziecko drugie (powyżej lat 8)? Czy w takim wypadku drugi rodzic może „uzyskać” l4 czy mu to nie przysługuje
Witam, czy bedzie jakies stanowisko odnosnie oplaty za zlobki prywatne oraz przedszkola za czas ich zamkniecia? Place za dwojke dzieci okolo 3tys miesiecznie.
http://prawnik-rodzinny.com.pl/oplata-za-prywatne-zlobki-przedszkola-i-szkoly-w-czasie-zawieszenia-ich-dzialalnosci-porozumienie/
Witam, czy bedzie jakies stanowisko odnosnie oplaty za zlobki prywatne oraz przedszkola za czas ich zamkniecia? Place za dwojke dzieci okolo 3tys miesiecznie. Dochody znacznie nam sie teraz obnizyly, dodatkowo musimy sami zajmowac sie dziecmi, a sytuacja zapewne sie przedluzy, czy w tej sytuacji musimy placic 100% czesnego za zlobek i przedszkole?
W jakim momencie należy złożyć wniosek – przed rozpoczęciem sprawowania opieki i pobierania zasiłku czy w trakcie/po fakcie? Chodzi o JDG. W przypadku innych zasiłków otrzymałam informacje, ze we wnioskach trzeba wpisywać przyszłe daty (czyli no teraz wpisać okres opieki w przyszłym tygodniu).
Moje miejsce pracy zostało zamknięte ze względu na zamknięcie galerii. Czy w takiej sytuacji może starać się o zasiłek opiekuńczy na dziecko ?
Pracuję w trybie zmianowym 12 godzinnym. Dyżury dzienne od 7.00 do 19.00 i nocne od 19.00 do 7.00. Mąż pracuje od poniedziałku do piątku od 8.00 do 16.00. Kiedy idę na noc do pracy on jest w domu i zajmuje się dzieckiem. Czy mogę wziąć zasiłek na dyżury nocne skoro będę miała zapewnioną opiekę? I skoro wypadają mi przykładowo 2 dniówki w tygodniu to mogę wziąć wolne na te dwa dni pracy czy na cały tydzień? Mało jest informacji o pracy zmianowej i tym zasiłku.
Witam
Pracuje w przychodni w oparciu o umowę o pracę oraz równocześnie w dwóch szkołach na części etatu (nauczyciel – KN). Szkoły są zamknięte, jest gotowość do pracy ale w listach wpis – nieobecność usprawiedliwiona. Czy w takiej sytuacji chcąc skorzystać z „14 dni opieki” oświadczenie muszę złożyć w każdym zakładzie pracy? Czy wystarczy w przychodni? Dodam, że pracownik ZUSu zasugerował żeby w szkołach nie składać oświadczenia.
A jeśli mama korzysta z zasiłku, a tacie zamykają firmę w związku wirusem to mama może nadal przebywać na zasiłku pomimo że ojciec jest w domu?
Pani Moniko. Myślę, że w takiej sytuacji trzeba będzie skorygować Pani wniosek o realne dni sprawowania opieki, jesli faktycznie tata będzie zwolniony ze świadczenia pracy. W tej sytuacji będzie on mógł sprawować opiekę a Pani tak naprawdę powinna wrócić do pracy. Proszę potwierdzić mój tok rozumowania w kadrach
Ja tak trochę myśle o sobie i mojej 7 letniej córce.
Prowadze jednoosobowa działalność – akcje promocyjne. Czyli od 1,5tyg jestem kompletnie bez pracy i perspektywy jej powrotu. Dodatkowo jestem samotna matka bo mój mąż zmarł 2 lata temu.
Przyznam szczerze ze chce mi się płakać bo z opłacanych składek dostaje grosze…
Czy nam coś wogole przysługuje w ramach pomocy z państwa?
Pani Agato, o ile ZUS jest zdania – przynajmniej na razie, że zasiłek w ramach specustawy takim osobom jak Pani przysługuje pod warunkiem opłacania składki chorobowej – o tyle może się okazać, że będą brać ostatecznie z puli 60 dni. Także zasiłek przysługuje w związku z zamknięciem placówki – pytanie tylko z której puli.
Czy wiadomo jak podejść do sytuacji, gdy jestem pracownikiem i jednocześnie prowadzę działalność gospodarczą?
Z racji tego, że zamknęli żłobek i przedszkole nie mogę świadczyć pracy w zakładzie pracy (praca zdalna też jest utrudniona, właśnie ze względu na konieczność sprawowania opieki), ale jednocześnie mam działalność on-line, czy w takim wypadku również powinno wstrzymać się od jej wykonywania? (analogicznie jak na L4?)
Pani Malwino, tak jeśli w jednym miejscu jesteśmy na zasiłku opiekuńczym to i w drugim – tu u Pani w ramach dg również musi się Pani powstrzymać od wykonywania pracy. Jeśli w ramach umowy o pracę osiąga Pani więcej niż płaca minimalna nie ma Pani możliwości opłacania składki chorobowej a tym samym zasiłek będzie wypłacany tylko i wyłącznie w ramach umowy o pracę.
Dzień dobry,
Czy jeśli jestem na urlopie wypoczynkowym ( do czerwca, odbieram zaległy po urlopie macierzyńskim) to mogę go przerwać ( z racji zamknięcia przedszkola starszego dziecka) aby skorzystać z zasiłku opiekuńczego a potem kontynuować urlop wypoczynkowy?
https://matkaprawnik.pl/czy-mozna-przerwac-urlop-wypoczynkowy-na-rzecz-zasilku-opiekunczego/
22 marca kończy mi się urlop rodzicielski. Od 25 marca miałam iść na zaległy urlop czy w związku z tym, jeśli kwarantanna zostanie przedłużona mogę wziąć najpierw opiekę nad dzieckiem ( mam 2 dzieci w przedszkolu) a potem wykorzystać urlop wypoczynkowy?
https://matkaprawnik.pl/czy-mozna-przerwac-urlop-wypoczynkowy-na-rzecz-zasilku-opiekunczego/
tak o ile wycofa Pani wniosek o udzielenie urlopu wypoczynkowego. zwracam uwagę, że w tej konfiguracji pracodawca nie będzie musiał urlopu wypoczynkowego Pani udzielić.
Witam, Jestem nauczycielem (w gotowości do pracy), ale skorzystałam z 14 dniowej opieki nad dzieckiem z powodu zamknięcia przedszkola córki. Czy dyrektor może ode mnie wymagać wykonywania i dokumentowania w tym czasie mojej pracy? Czyli czy można wykonywać pracę w trakcie sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem i pobierania tego zasiłku?
Pani Paulino, nie może wymagać, gdyż skorzystała Pani z zasiłku opiekuńczego. w czasie trwania takiej opieki nie można wykonywać pracy
Witam,
Moje pytanie w kwestii zasiłku. Mój mąż ma działalność jednoosobowa, opłaca składki bez chorobowej. Ja mam spółkę zoo z mężem, w której nie opłacam żadnej składki (razem z 2 letnim dzieckiem jesteśmy pod składki męża). Prowadzę działalność polegającą na realizacji tortów artystycznych i innych wypieków. Z wiadomych przyczyn nie mam obecnie zleceń, a najbliższe zaczynaja być odwoływane. Obecnie mąż normalnie pracuje w swojej działalności, natomiast ja nie dość, że mam pod swoją opieką dziecko, które na codzień chodzi do prywatnego żłobka to nie mam zleceń: nie mam możliwości zarabiać. Czy mogę opłacić np. Dzisiaj składkę chorobową, żeby otrzymać zasiłek? Czy jest jakaś inna forma otrzymania zasiłku w tej sytuacji? Żłobek niestety nie wycofał ani nie obniżył opłaty za pobyt dziecka, a jakoś trzeba za to zapłacić. Dziękuje za pomoc. Pozdrawiam
Witam. Od jutra kończy mi sie urlop macierzyński zaczyna wypoczynkowy. W zwiazku z choroba dziecka a potem zaistniałą sytiacją dziecko nie uczeszcza do żłobka od poczatku marca tak jak planowałam. Potrzebuje długieh adaptacji więc przez cały marzec i kwiecien miał chodzić w pod 2 h i coraz dłużej. W zwiazku z zaistniała sytuacją chciałam przesunąć urlop wypoczynkowy o te dwa tygodbie zasiłku a teraz skorzystać z niego. Kadry sie nie zgodziły twierdząc że na urlopie wypoczynkowym moge sprawowac opieke. Wg mnie to nie sprawiedliwe bo inni moga iśc na zasiłek a nie muszą na urlop.
https://matkaprawnik.pl/czy-mozna-przerwac-urlop-wypoczynkowy-na-rzecz-zasilku-opiekunczego/
Dzień dobry, w marcu kończę urlop rodzicielski i rozpoczynam wypoczynkowy. Jestem nauczycielem. Czy dobrze rozumiem, że mogę zwrócić się z prośbą o przerwanie wypoczynkowego, ale dyrekcja w każdej chwili może mnie wtedy wezwać do pracy i nie ma obowiązku udzielić reszty wypoczynkowego po otwarciu placówek oświatowych? Bo nie jest to już urlop bezpośrednio po rodzicielskim.
Rozumiem też, że dyrekcja ma prawo nie zgodzić się na rezygnację z wypoczynkowego?
Witam,
na początku kwietnia kończy mi się urlop rodzicielski po urodzeniu drugiego dziecka. Starszy synek 2,5 roku uczęszcza do żłobka. Czy w sytuacji przedłużenia zamknięcia żłobków i przedszkoli mogę tuż po urlopie rodzicielskim skorzystać z zasiłku opiekuńczego na starsze dziecko, a potem zawnioskować o zaległy urlop?
https://matkaprawnik.pl/czy-mozna-przerwac-urlop-wypoczynkowy-na-rzecz-zasilku-opiekunczego/
tak natomiast zwracam uwagę, że pracodawca nie będzie w takiej konfiguracji zobowiązany do udzielenie Pani tego urlopu wypoczynkowego
Witam,
czyli według tego co Pani pisze, Pracodawca po zasiłku opiekuńczym, wziętym tuż po zakończeniu urlopu rodzicielskiego, może mi odmówić urlopu wypoczynkowego zaległego z 1,5 roku nieobecności w pracy (ciąża plus rodzicielski)? Myślałam, że pracodawcy chyba zależy na wybraniu zaległego urlopu z tak długiego okresu nieobecności w pracy. Nie rozumiem dlaczego 2 tygodnie zasiłku opiekuńczego na dziecko mogłoby w tej kwestii cokolwiek zmienić.
Czy za dzień 13.03 należy się mi zasiłek opiekuńczy jeśli w przedszkolu w tym dniu odbywał się dyżur w skróconych godzinach?
Witam, mam nieco inne pytanie jednak zwiazane z obecna sytuacją. Jestem pracownikiem galerii handlowej (sklep odziezowy) i w terminie od 30 marca miałam zaplanowany urlop. Czy mogę odwołać mój wniosek o urlop jesli termin zamkniecia galerii handlowych wydłuży sie?
Witam,
Jestem mamą 2,5 letniej Michasi.
Czy będąc na L4 w związku z chorobą, przysługuje mi zasiłek opiekuńczy w związku z zamknięciem żłobków? Tato dziecka nie mógł się nią zająć.
Pani Doroto, nie można przebywać na dwóch zasiłkach jednocześnie.
Dzien dobry,mam pytanie apropo panujacej epidemii.Mam 14 miesięczne dziecko,za 2 tygodnie powinnam wrócić do pracy po urlopie „macierzyńskim”(tym rocznym) i wypoczynkowym.Jestem pielęgniarką. Moim dzieckiem miała zająć się mama,która jest pacjentką onkologiczną i w związku z tym ta opieka nie jest możliwa, ponieważ jest w grupie ryzyka i siedzi w domu nie wychodząc z niego.Wracajac do pracy boję się,że zarażę się tam i przeniose to na moją córkę.Czy w takim wypadku mogę skorzystać ze zwolnienia lekarskiego,opieki nad dzieckiem?nie chodzi mi tu o 14 dni zasiłku opiekuńczego,tylko o coś na zasadzie L4 albo na siebie albo na dziecko?choć na dziecko to jest tylko w wypadku jest jest ono chore o ile się nie mylę.
Witam.
Napisała Pani w innym komentarzu, że zasiłek przysługuje za okres kiedy żłobki są zamknięte (Czyli rozumiem że chodzi o dni robocze). Czy w związku z tym, jak poprawnie wypisać wniosek licząc od 16 marca? Powinnam wypisać do 29 marca (W tym są dwie soboty i dwie niedziele kiedy żłobek nie funkcjonuje) czy do 2 kwietnia ( 14 dni roboczych, kiedy żłobek jest zamknięty). Z góry dziękuję za odpowiedź. Pozdrawiam serdecznie.
Pani Joasiu, tak wszystko sie zgadza, wpisujemy dni kiedy faktycznie musimy powstrzymać się od pracy na rzecz opieki nad dzieckiem.
Pani Kasiu a co w przypadku kiedy dzieckiem zajmuje się babcia która jest na emeryturze i nagle odmawia opieki że względu na strach przed zarażeniem. Czy mogę skorzystać z zasiłku opiekuńczego z puli 60 dni?
Pani Ewo, tylko w przypadkach określonych ustawą. We wpisie jest link do puli 60 dni.
Dzień dobry.
Jestem bezrobotna, ale ubezpieczona u męża w pracy. Na co dzień zajmuję się 1,5-rocznym dzieckiem, jestem w ciąży. Czy lekarz może wypisać mi zwolnienie, a mąż wziąć opiekę na dziecko?
Czy po porodzie mąż również będzie mógł wziąć opiekę na mnie lub na starsze dziecko?
Pozdrawiam
Pani Weroniko, jeśli lekarz widzi wskazania do przebywania na zwolnieniu – w Pani sytuacji sprawdzą się to do niemożności sprawowania opieki to tak, mężowi będzie przysługiwał zasiłek w związku z zamknięciem placówki.
Dzień dobry,
co możemy zrobić w sytuacji, gdy dziecko ma 13 miesięcy. Wróciłam do pracy, mąż również pracuje. Dziecko nie uczęszcza do żłobka. Mieszkamy w trójkę. Zajmuje się nim babcia, która zachorowała, jest na zwolnieniu lekarskim. Czy istnieje możliwość skorzystania z zasiłku z spec ustawy lub zwykłego zasiłku opiekuńczego na zdrowe dziecko? Wszędzie czytam, że do zwykłego zasiłku potrzebna jest umowa z niania/babcia, a czegoś takiego nie posiadamy, babcia dobrowolnie i za dawno zajmuje się dzieckiem.
Witam,
Napisała Pani, że osobą pracującym na zlecenie zasiłek opiekuńczy na dziecko wynikający z epidemii i zamknięcia przedszkoli, szkół nie przysługuje. A na stronie ZUS w zakładce dotyczącej tego problemu, jest opisane, że zasiłek ten przysługuje również zleceniobiorcą trzeba być oczywiście objętym dodatkowym ubezpieczeniem chorobowym. To jak to jest?
Pani Aniu, to jest kłopot niestety. Sama nie jestem przekonana i strach trochę publikować w tej kwestii swoje zdanie 😉 I dwa razy juz edytowałam tą część wpisu. faktycznie na stronie zus jest informacja, że przysługuje – prawnicy są podzieleni co do tej kwestii, gdyż specustawa odnosi się tylko do pracowników. NATOMIAST nie wyklucza to wybrania tego zasiłku z puli 60 dni. moja teoria jest taka – na ten moment przynajmniej, że nawet jeśli poprawki do specustawy nie przejdą a utrzyma się interpretacja, że 14 dni dodatkowych przysługuje tylko pracownikom – to zus – tym osobom weźmie to z puli 60 dni. Ale z drugiej strony mamy marzec – i na pewno są już osoby, które pulę 60 dni wykorzystały. Sama mam wątpliwości a jestem w dokładnie takiej samej sytuacji jako przedsiębiorca.
Dzień dobry. W piątek złożyłam wniosek o zasiłek a wieczorem rząd postanowił zamknąć centra handlowe gdzie pracuję. Czy w dalszym ciągu należy mi się ten zasilek? Czy jeżeli mąż teraz pójdzie na postojowe to znowu – czy dalej będzie należał mi się ten zasilek?
Pozdrawiam
Witam,
Jestem nauczycielką, szkoła w której pracuję jest zamknięta do 25 marca, pozostaję w gotowości. Zajmuję się 4 letnią córką, której przedszkole też jest zamknięte.Tata pracuje I przebywa za granicą. Czy w takiej sytuacji dostanę zasiłek?
Witam, czy przysługuj mi zasiłek opiekuńczy jeśli mam dziecko z rocznika 2011 ?
Dzień dobry, jestem kadrową i patrzę na to wszystko od drugiej strony, dzwonimy po infoliniach, żeby dowiedzieć, co i kiedy możemy płacić itd. i mam pytanie do zasiłku opiekuńczego i pracy zdalnej. Skąd Pani wie, że zasiłek przysługuje, jeśli drugi rodzic pracuje zdalnie? Ma Pani na to jakiś przepis albo wyjaśnienie? 🙂 Pytam, bo na infolinii ZUS powiedzieli nam, że czekają na odpowiedź z centrali w tej sprawie i na razie nie udzielają na to pytanie odpowiedzi
Pozdrawiam,
Kasia
Mama pracuje w żłobku.Jej dziecko również uczęszcza do tego samego żłobka.Z powodu obecnej sytuacji placówka jest zamkniętya,więc oboje siedzą w domu.Mama otrzyma 100 procent pensji.Czy należy jej się jeszcze zasiłek opiekuńczy oprócz tej pensji? (Chyba nie?)
Witam,
Jestem po urlopie rodzicielskim. Obecnie na “zaleglym” urlopie wypoczynkowym. Złożyłam wniosek o przerwamie urlopu, na rzecz sprawowania opieki na dzieckiem, któremu zamknieto przedszkole. Zaklad pracy wniosek odrzucil, podpierajac sie art 166 kp, i informujac mnie, że to swiadczenie mi nie przysluguje, gdyż sprawowanie opieki nad dzieckiem nie jest powodem do przerwania urlopu. Czy maja racje?
Witam,
Jestem po urlopie rodzicielskim. Obecnie na “zaleglym” urlopie wypoczynkowym. Złożyłam wniosek o przerwanie urlopu, na rzecz sprawowania opieki nad dzieckiem któremu zamknieto żłobek. Zaklad pracy wniosek odrzucil popierając sie art 166 kp, informujac mnie tym samym ze sprawowanie opieki nad dzieckiem nie jest powodem do przerwania urlopu. Czy mają takie prawo?
Pani Kasiu, jak najbardziej jest to prawidłowe działanie pracodawcy. Zgodnie z przepisami w razie konieczności skorzystania z zasiłku opiekuńczego podczas naszego urlopu wypoczynkowego – ten nie ulega przerwanie. Inaczej jeśli my chorujemy na naszym własnym urlopie wypoczynkowym – wtedy ten ulegnie przerwaniu jeśli lekarz wypisze zwolnienie lekarskie.
Jestem po urlopie rodzicielskim. Obecnie na “zaleglym” urlopie wypoczynkowym. Złożyłam wniosek o przerwanie urlopu na rzecz sprawowania opieki na dzieckiem któremu zamknieto żłobek. Zaklad pracy odmówił podpierajac się art 166 kp, informując mnie że sprawowanie opieki nad dzieckiem nie jest powodem do przerwania urlopu. Czy mają do tego prawo?
Dzień dobry,
Czy można przerwać urlop wypoczynkowy, na którym aktualnie się znajduję, i wykorzystać 14 dniowy zasiłek? Mam dziecko w wieku szkolnym.
Jestem po urlopie rodzicielskim. Obecnie na „zaleglym” urlopie wypoczynkowym. Czy moge złożyć wniosek o wykorzystanie 14-dniowej opieki, przerywajac urlop?
Pracuje w przedszkolu prywatnym na umowie zlecenie bez żadnych składek. Samotnie wychowuje syna, który również chodzi do przedszkola. Studiuję zaocznie na uniwersytecie. Czy mogę liczyć na jakikolwiek zasiłek?
Czy w przypadku gdy pracują oboje rodziców a dzieckiem poniżej 8 roku życia zajmowała się babcia a obecnie już nie chce.czy taki zasiłek należy się?
Z końcem lutego skończył mi się urlop rodzicielski. Do końca marca przebywam na zaległym urlopie wypoczynkowym. Dziecko 2,5 letnie uczęszcza do żłobka. Czy w takiej sytuacji mogę zrezygnować z urlopu i starać się o zasiłek?
Witam, jak wygląda otrzymanie opieki na dzieci chodzi mi o dokumenty jakie i gdzie trzeba złożyć? I czy ta opieka może być wykorzystana od 23.03 do końca miesiąca marca czy to tylko do 25.03?. Z góry dziękuję za odpowiedź. pozdrawiam
Dobry wieczor Pani Katarzyno, mam pytanie do kiedy mozna wykorzystac 14 dni dodatkowego zasilku opiekunczego?
Dziękuję za artykuł.
Mam jednak wątpliwość co w sytuacji, kiedy oboje z mężem pracujemy, mamy dzieci uczęszczające do żłobka i przedszkola (2,5 i 4 lata). Ja wypełniłam wniosek i od dzisiaj do 25.03 mam korzystać z zasilku, jednak u męża szykuje się zamknięcie zakładu pracy (jest kierowcą międzynarodowym i zamknięcie granic również dotyczy jego branży). Czy w związku z jego przymusowym pobytem w domu, ja muszę zrezygnować z zasiłku i wrócić do pracy ?
Z góry dziękuję za odpowiedź 🙂
#zus #dzialalnosc
Witam 🙂
Prowadzę działalność gospodarcza od grudnia 2019. Płace ten pomniejszony ZUS. Mam dwoje dzieci, do 8 r.z. Czy w związku z tym mogę ubiegać się o zasiłek opiekuńczy ? Wynika z informacji, ze tylko należy się osobom, które płaca składki chorobowe, a ich nie ma w tym zusie na początku. Czy jest jakakolwiek szansa, żeby dostać ten zasiłek, lub czy mogę wziąć l4 na dzieci ? Niestety nie mogę dodzwonić się do zusu 🥴 ktoś jest w podobnej sytuacji, wie jak działać dalej ?
Pani Kasiu, a co w sytuacji, gdy mieszka się z dziadkami-emerytami w jednym domu. Moim zdaniem nie wyczerpujemy pojęcia wspólnego gospodarstwa domowego, bo często rozliczamy się z zakupów i wydatków na dom. Jest tez to sytuacja tymczasowa, trwajaca od poczatku roku i moze sie zakonczy w wakacje. Mąż pracuje zdalnie. Jest dwójką dzieci 2 i 4,5 lat, uczęszczających do żłobka i przedszkola. Ze względów na zdrowie dziadków i obciążenia zdrowotne nie chce, żeby opiekowali się dziećmi, wręcz sami często potrzebują pomocy,szczególnie teraz. Czy moge skorzystać z zasiłku opiekuńczego?
Czy ten zasiłek wynikający że spec ustawy można wykorzystać od 17 marca do 4 kwietnia? Czy może przysługuje on od 16 marca do 3 kwietnia
Witaj! A co w sytuacji kiedy zakład „stoi”. Zamknęli galerie handlowe i nam, pracownikom kazali iść na urlopy bezpłatne. Tracimy przez to płynność finansową. Galeria ma być nieczynna do odwołania. Czy mogę starać się o zasiłek na przedszkolaka? Co z pensjami jeżeli sytuacja się przedłuży?
A co w sytuacji kiedy mając dwojke dzieci 1,5 roku oraz 4 lata mama właśnie teraz (20.03.br) miała wrócić do pracy. Tata pracuje. 4 latek chodzi do przedszkola, które zamknięto a do młodszego miała przychodzić niania, która zrezygnowała że względu na panującą sytuacje. Czy mogę złożyć za dni 20-25 wniosek do pracodawcy i zasiłek z tytułu nowej ustawy?
Jestem samotną matką, pracuję w żłobku, moja córka uczęszcza również do żłobka a syn do przedszkola. Dokumenty na zasiłek wypisywałam już w czwartek do dnia 25.03.2020. Czyli za okres od 12-25.03 b.r dostanę pensję w wysokości 80% tak ?
Czy ojciec może iść na opiekę, gdy żona jest bezrobotna ale jest po zabiegu. Powinna być na l4 ale lekarz nie wystawił zwolnienia ze względu na brak pracy.
Pani Kamilo, na Państwa miejscu poprosiłabym lekarza o zaświadczenie w jakim terminie mama byłaby niezdolna do wykonywania pracy, w takim przypadku nie powinno być problemu z otrzymaniem zasiłku przez Tatę dzieci.
W TV I radio cały czas mówią o tym, żeby nie zostawiać dzieci pod opieką dziadków. Co w takim razie ma zrobić rodzic który pracuje i dzieckiem zajmuje się babcia?
Na ten moment możliwe rozwiązania to: urlop wypoczynkowy, dwa dni opieki nad dzieckiem, urlop na żądanie, jeśli dziecko jest chore – zasiłek opiekuńczy w ramach 60 dni.
Czy zasiłek przysługuje za soboty i niedziele, czyli za dni kiedy defacto szkoły i przedszkola sa zwykle nieczynne?
Pani Aniu, zasiłek o którym mowa w specustawie przysługuje za faktyczne dni, w których rodzic musi sprawować opiekę nad dzieckiem w związku z zamknięciem placówki i koniecznością powstrzymaniem się od pracy
Oboje z mężem pracujemy, mamy 2 córki. 1.5roczna na codzień opiekuje się babcia, 5letnia chodzi do przeszkola. Jestem nauczycielką i obecnie wykonuje pracę zdalnie w domu. Czy mąż może wziąć 14dni na opiekę? Jeśli tak to przy wypisywaniu wniosku ma uwzględnić 2dzieci czy tylko straszą córkę?
Ponawiam pytanie dotyczące rodziców dzieci niepełnosprawnych…. Mama jest na świadczeniu pielęgnacyjnym w związku z niepełnosprawnym dzieckiem,starszy 7 Lat ,nie chodzi do szkoły,czy tata może skorzystać z tego zasiłku opiekuńczego?
Pani Sylwio, dotarłam do stanowiska ZUS tej sprawie – w indywidualnym zapytaniu – że w takiej sytuacji, Tacie przysługuje zasiłek, gdyż mama jest niejako „dedykowana” tylko do wyłącznej opieki nad dzieckiem z orzeczeniem.
Witam jestem mama 2,5 letniej Zosi, która jeszcze nie uczeszcza do przedszkola. Czy z racji tego iż mam aktualnie prace zdalna (nauczyciel) mężowi przysługuje ten zasiłek do lat 8? Pozdrawiam
Pani Aniu, na ten moment jedno z Was może skorzystać z puli dostępnej w ramach 60 dni ale nie w ramach zasiłku o którym mowa w specustawie
Dzień dobry, złożyłam w pracy wniosek o zasiłek do 25.03. Jednak dziś okazało się, że prawdopodobnie od poniedziałku 23.03 mąż będzie musiał iść na urlop, ponieważ mają mało pracy i pracodawca chce aby wykorzystali zaległe urlopy. Czy w związku z tym muszę wrócić do pracy w poniedziałek i w jaki sposób wycofać złożony wniosek od 23 do 25.03?
Pani maju, bardzo dobre pytanie. Myślę, że w takiej sytuacji trzeba będzie skorygować Pani wniosek o realne dni sprawowania opieki, jesli faktycznie mąż będzie zobowiązany do wybrania zaległego urlopu wypoczynkowego. W tej sytuacji będzie on mógł sprawować opiekę a Pani tak naprawdę powinna wrócić do pracy.
Jestem pracownikiem przedszkola (nie nauczycielem). Mam dziecko uczęszczające do przedszkola. Czy mogę iść na zasiłek czy w związku z tym że moje miejsce pracy jest zamknięte nie należy mi się on.
Pani Ado, musi Pani wybrać tak naprawdę – czy jest Pani w gotowości czy sprawuje Pani opiekę w związku z zamknięciem placówki.
Witam, a co jeśli ktoś pracuje na zmiany(dzien12h, noc12h, potem dzien wolny). Wypisuje na wniosku o zasiłek tylko te dni kiedy mam dyżur?
Witam a co w sytuacji gdy mama jest na macierzyńskim ale jest chora i dziecko 3 letnie też jest chore i ciężko zająć się dwójką dzieci to czy tata może zgłosić się po L4 na Dziecko?
Pani Małgosiu, w mojej ocenie należy zgłosić się do lekarza z prośbą o wydanie zaświadczenie w jakim terminie mama byłaby niezdolna do wykonywania pracy, w takim przypadku nie powinno być problemu z zasiłkiem opiekuńczym w ramach 60 dni; natomiast w ramach zasiłku o którym mowa w specustawie tylko jesli dziecko przebywało w placówce. Jeśłi jest chore i mama tez jest chora – Tata powinien postarać się o zasiłek w ramach puli 60 dni
Bardzo pomocny artykuł. Dziękuję
Dzień dobry. Czy rodzice mogą podzielić się dodatkowym zasiłkiem, np. tydzień w domu zostaje tata, a w drugim tygodniu mama?
Pani Asiu, tak mogą.
Witam, oboje rodzice zatrudnieni na umowę o pracę czy możemy się tymi 14 dniami podzielić? Czy wybiera je jedynie jedna osoba od początku do końca? i drugie pytanie trochę powiązane z powyższym: czy 14 dni tzn. ze możemy wybrać 5 dni mama, 5 dni tata i ponownie 4 dni mama (i w sumie prawie 3 tygodnie opiekować się dzieckiem nawet jeśli wkrótce placówki zostaną uruchomione a my nadal będziemy się bać o jego bezpieczeństwo i chcemy zostawić w domu)?
Pani Magdo, jak najbardziej można podzielić się sprawowaniem opieki. Wskazujemy w oświadczeniu konkretne dni – w takim przypadku ważne, żeby nie pokrywały się nasze dni z dniami opieki taty.
Odnośnie pytania: Nasza niania, z którą mamy podpisaną umowę uaktywniającą nie przyjdzie do pracy, bo boi się zarażenia. Czy któremukolwiek z rodziców przysługuje zasiłek o którym mowa w specustawie?
Rozumiem, ze nie przysługuje dodatkowy zasiłek opiekuńczy określony w specustawie, ale jednocześnie można wykorzystać dotychczasowo przysługujący zasiłek do 60 dni, zgadza się? Większość Rodziców z niego korzysta, ba, nawet nie wiedza o jego istnieniu.
Pani Joasiu, w ramach puli 60 dni możemy starać się o zasiłek opiekuńczy jeśli niania, z którą mamy podpisaną umowę uaktywniającą zachorowała. Ciężko mi stwierdzić jak zostanie potraktowany przez zus taki przypadek ale ciężko liczyć na zrozumienie zus-u w tej sprawie, który musi opierać się na przepisach
Pani Kasiu czy mogę prosić o wyjaśnienie kwestii dat które należy wpisać w oświadczeniu? Jeśli pracownik pracuje od poniedziałku do piątku to we wniosku pomijamy weekendy? Czy wtedy Zus może się do nas przyczepić i nie zapłacić za 4 dni weekendowe jako że nie były dniami pracującymi?
Z góry dziękuję za odpowiedź 🙂
Pani Agnieszko, wskazujemy tylko faktyczne daty sprawowania opieki. Jeśli pracuje Pani od poniedziałku do piątku wskazuje paNI w oświadczeniu od poniedziałku do piątku. Tym sposobem te 14 dodatkowych dni zasiłku starczy na prawie 3 tygodnie
Pani Kasiu,
co w przypadku jeśli będziemy opiekować się dziećmi cały kwiecień? Wypiszemy w oświadczeniu dni robocze i tylko za te dni dostaniemy zasiłek z ZUS.
Czyli zakładając że zarabiam 3000zł netto. Będąc cały miesiąc z dzieckiem ZUS zapłaci mi 80% za 21 dni roboczych czyli około 1680zł. (a 80% z 3000zł to powinno być 2400zł) I kto pokryje pozostałą część wynagrodzenia? Czy pozostałą część wynagrodzenia będzie musiał zapłacić pracodawca mimo że w danym miesiącu nie przepracowaliśmy ani jednego dnia?
Czy można wziąć ten zasiłek opiekuńczy nie w całości? Tzn np tydzień być w pracy, a tydzień wziąć opiekuńczy?
Pani Karino, jak najbardziej, można podzielić się zasiłkiem z ojcem, wypisujemy na oświadczeniu tylko faktyczne dni sprawowania opieki. Pula 14 dni (tak samo jak 60 dni) jest wspólna dla obojga rodziców i niezależnie od liczny posiadanych dzieci
Co w takiej sytuacji- jestem na L4 ciążowym, przebywam w szpitalu, wiadomo że mężowi przysługuje zasiłek na starsze dziecko. Ale niedługo mam termin porodu, od tego momentu zaczyna obowiązywać macierzyński. Wiem jednak że spędzę jakiś czas w szpitalu z dzieckiem, poniewaz będzie to wcześniak. Czy w takim wypadku mężowi przysługuje zasilek na starsze dziecko? I jak to udowodnić Zusowi?
Dzieckiem na co dzień opiekuje się opiekunka. Sama ma dziecko w wieku przedszkolnym. Jeżeli zamknęli przedszkole i ona musi zająć się swoim dzieckiem, to czy mi przysługuje zasiłek?
Pani Aniu, tak ale nie w ramach spec ustawy. No i pod warunkiem, że z nianią podpisana jest umowa uaktywniająca
To jest 14 dni czy 14 dni roboczych?
Czy zasiłek przysługuje mi lub mezowi jeśli przebywam aktualnie na urlopie wypoczynkowym? Mąż prowadzi działalność gospodarczą (składki opłacane). Syn chodzi do żłobka, żłobek zamknięty. Urlop wypoczynkowy wzięty bezpośrednio po urlopie macierzyńskim. Będę wdzięczna za jakiekolwiek wskazówki 🙂
https://matkaprawnik.pl/czy-mozna-przerwac-urlop-wypoczynkowy-na-rzecz-zasilku-opiekunczego/
Jestem w ciąży. Jestem na zwolnieniu. Czytałam wypowiedź pracownika z ZUS,że jeśli mam typ „choroby” gdzie mogę chodzic ( nie lezec) mężowi nie należy się wypłata świadczenia. Jak to wygląda w szczególach?
Pani Natalio, nie znam tej wypowiedzi proszę o podesłanie źrodła. Wydaje mi się to absurdalne.
Witam. Ja pracuję a mój Partner jest na urlopie wychowawczym na młodsze dziecko . Czy ja mogę wziąć zasiłek na starsze dziecko ( 4 lata) w związku z zamkniętym przedszkolem ?
Pani Urszulo, nie gdyż jest domownik, który może zając się dzieckiem.
Jako nauczycielka zostałam odesłana do pracy zdalnej, w domu dwoje dzieci : 2latka i 5latka, która na codzień chodziła do przedszkola. Mąż chciał złożyć wniosek o dodatkowa opiekę, ale pracodawca odmówił przyjęcia owego wniosku twierdząc, że ja mogę zająć się dziećmi, a mężowi dał ultimatum – albo wraca do pracy, albo rozwiazuje z nim umowę. Co możemy zrobić w tej sprawie?
a jeśli mam dg, ale wciąż mam zasiłek macierzyński, tyle ze 60%, przy czym ciągle wykonuję dg, dziecko bylo w żłobku. Czy jak zamknęli żłobek to mogę wystąpić o 80% na opiekę?
Pani Kingo, nie można pobierać dwóch zasiłków jednocześnie. Jeśli nadal Pani prowadzi dg, proszę zastanowić się czy tata dziecka nie powinien wziąć zasiłku opiekuńczego
Hej 🙂 a co w przypadku jeżeli żona ma działalność i zatrudnia męża na 1/4 etatu? Dziecko chodzi do prywatnego żłobka.
Pani Wiolu, o co konkretnie Pani pyta?
Czy przysługuje mi jako matce zasiłek 🙂 jeżeli mąż pracuje tylko na cześć etatu i na dodatek u mnie w firmie 🙂
Obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim do 27go marca. Czy po skończonym swoim zwolnieniu mogę ubiegać się o te 14 dni zwolnienia że spec ustawy na dziecko które ukończyło 3 lata i uczęszcza do przedszkola?
Witam!pracodawca nie udziela mi opieki w związku z Covid 19 mówiąc że jest problem z zastępstwami i ja mam sama szukać zastępcy.Czy to mnie wogole ma obchodzić?
A co w sytuacji, gdy mama ma pełny etat w jednej pracy i jest obecnie na zaległym urlopie (po zakończonym macierzyńskim) ale prowadzi jednocześnie firmę i ma DG. W domu roczniak, którym zajmuje się mama i tata na zmianę oraz 4-latka, chodząca do przedszkola. Czy tata może ubiegać się o zasiłek opiekuńczy?
Jeśli nie, to czy w momencie choroby rocznego dziecka, w tej sytuacji tata może wziąć zwolnienie?
Ana, w mojej ocenie jesli Tata oświadczy, że nie ma innej osoby to tak – rozdzielcie to na dni faktycznej opieki. Ty w ramach dg możesz starać się o zasiłek – ale prawdopodobnie ze względu na brak opłacenia chorobowej nie będzie Ci on przysługiwał. W przypadku chorego dziecka do lat 2 zasada ta nieobowiązujące.
Czy jeśli tata ma nakaz pracy zdalnej w domu a rodzaj pracy utrudnia mi sprawowanie opieki, mama może wziąć zasiłek opiekuńczy na dziecko do 8 lat?
Jestem w ciąży, przebywam na zwolnieniu lekarskim. W domu niespełna 3 latka uczęszczająca do przedszkola ( w obecnej sytuacji przedszkole zamknięte). Tacie przysługuje zasiłek opiekuńczy?
Pani Mario, tak jak we wpisie napisałam. Tak.
Dzień dobry,
Czy jeśli mam umowę na świadczenie usług opieki nad dzieckiem poniżej 2 lat przez babcie lub teściową a w związku z koronawirusem babcie nie mogą przyjeżdżać ani ja im podrzucac dziecka a ja wracam do pracy na 7/8 ± godz na KP to zasiłek mi przysługuje?
W części „Dodatkowe wyjasnienia”, w pierwszym akapicie chyba powinno być DOTYCZĄ. A jest NIE DOTYCZĄ. Mały błąd- duże znaczenie.
Pozdrawiam, Ewa Górnicka
Dziękuję Pani Ewo za uwagę, poprawiłam 🙂
Czy we wniosku należy uwzględniać również soboty jeśli miało się pracować? Zastanawia mnie to ponieważ wniosek jest z tytułu opieki nad dzieckiem z powodu zamknięcia przedszkola a w przypadku soboty i tak placówki są zamkniete.
Dzień dobry,
W tym tygodniu dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Pracuję w branży turystycznej i są duże szanse, że w ciągu kilku tygodni stracę pracę. Czy w związku z tym, że jestem w ciąży mogą mnie zwolnić? Lepiej o tym powiedzieć dla pracodawcy?
Będę bardzo wdzięczna za odpowiedź. Jestem przerażona daną sytucją.
Dziękuję i pozdrawiam
Pani Kamilo, co do zasady nie można zwolnić pracownicy w ciąży, nawet w przypadku upadłości czy likwidacji zakładu pracy nie pozostanie Pani bez środków do życia.
Żłobek zamknięty od 16.03.2020r. Czy prawidlowym jest wypełnienie wniosku o dodatkowy zasiłek wskazując 16. 03 – 20.03, 23.03 – 27.03.2020?
Witam.
Aktualnie jestem na urlopie wychowawczym.Pracuję na 1/2 eteatu u innego pracodawcy.Tata pracuje na cały etat.Dzieci w wieku 11 i 2 lata.Szkoła i żłobek zamknięte.Czy przysługuje mi zasiłek?
Pozdrawiam.